Katastrofa pri práci môže viesť k úrazu, invalidite alebo dokonca smrti zamestnanca. Poistenie na náklady zamestnávateľa zvyšuje úroveň sociálnej ochrany zamestnanca. Podľa požiadaviek zákona túto službu platí spoločnosť a je bezpodmienečná.
Čo zabezpečuje povinné sociálne úrazové poistenie
Predmetom tejto služby sú majetkové záujmy pracovníkov v oblasti ich straty na životoch, zdraví alebo pracovnej spôsobilosti z dôvodu priemyselného úrazu alebo choroby súvisiacej s výkonom ich pracovných povinností. Hlavnými cieľmi povinného poistenia sú: \ t- Sociálna ochrana poistencov.
- Zvýšenie záujmu zamestnávateľov o zníženie počtu pracovných úrazov.
- Náhrada škôd na živote a zdraví príjemcu poistných služieb, úhrada výdavkov alebo úhrada výdavkov na lekársku, odbornú a sociálnu rehabilitáciu v požadovanom množstve.
- Prevencia (prevencia) priemyselných úrazov alebo chorôb spôsobených výkonom špeciálnej práce.
Poistné subjekty
Legislatívne odlišné sú viaceré strany, ktoré navzájom spolupracujú v zmluve o náhrade škody v prípade nehody. Patrí medzi ne:
- Poistenec. Je to zamestnávateľ pracovníkov, ktorí sú povinní platiť poistné na základe súčasnej tarify, berúc do úvahy stanovené zľavy alebo príplatky. Poisťovateľ môže byť právnická osoba aj podnikateľ, ktorý využíva prácu najatých zamestnancov. Zahŕňa aj zahraničné organizácie pôsobiace v našej krajine, ktoré priťahujú ruský personál.
- Poistené. Ide o fyzickú osobu, ktorá vykonáva prácu na základe pracovnej zmluvy s poisteným a na ktorú sa poistka vzťahuje. Okrem zamestnancov v podniku to môžu byť aj väzni v miestach pozbavenia osobnej slobody - na ne sa vzťahuje zákon o povinnom sociálnom poistení.
- Poisťovateľ. Služby na kompenzáciu škôd poskytnutých Fondom sociálneho poistenia (FSS), v ktorých sa prevádzajú osobitné príspevky.
Osoby podliehajúce povinnému sociálnemu poisteniu proti pracovným úrazom a chorobám z povolania
Legislatíva definuje tri kategórie občanov, ktorí musia bezpodmienečne dostávať služby na náhradu škody spôsobenej pri plnení pracovných povinností. Patrí medzi ne:
- zamestnanci podnikov pracujúcich na základe pracovnej zmluvy;
- odsúdení zapojení do produktívnej práce;
- Osoby vykonávajúce prácu podľa občianskoprávnej zmluvy, ak tento dokument ustanovuje poistenie zamestnancov pred priemyselnými haváriami.
právna úprava
Súčasné právne predpisy stanovujú podmienky, za ktorých sa vykonáva povinné sociálne poistenie proti úrazom. Medzi základné regulačné dokumenty patria:
- Federálny zákon č. 125-FZ o povinnom sociálnom poistení pri práci a chorobách z povolania z 24. júla 1998. Tento dokument sa zaoberá právnym a ekonomickým základom poskytovania služieb na náhradu škôd spôsobených na živote a zdraví poistencov. V tomto prípade môže kolektívna zmluva ustanoviť sociálnu ochranu zamestnancov organizácie vo väčšom objeme, napríklad v dôsledku zvýšených paušálnych platieb v prípade zranenia alebo zranenia.
- Zákon č. 484-FZ o poistných sadzbách na sociálne poistenie proti pracovným úrazom a chorobám z povolania za rok 2022-2023 z 31. decembra 2022-2023. Tento regulačný dokument stanovuje výšku poistného. V hlavnej časti ich hodnoty vychádza z podobnej legislatívy v roku 2005.
- Vyhláška vlády Ruskej federácie č. 713 „o schvaľovaní pravidiel prideľovania ekonomických činností do triedy profesijného rizika“ z 01.12.2005. Tento dokument stanovuje, že v závislosti od kategórie určenej pre konkrétne povolanie sa mení veľkosť poistných taríf a pre výpočet sa uvádza vzorec.
- Poriadok Rosstandart č. 14-St o prijatí a nadobudnutí účinnosti Celoruského klasifikátora ekonomických činností (OKVED2) zo dňa 31. januára 2014. Spolu s vyhláškou Ministerstva práce č. 851n „O schválení klasifikácie ekonomických činností podľa tried rizika práce“ z 30.12.2016 Tieto dva dokumenty tvoria štruktúru všetkých oblastí podnikania a určujú výšku poistného v konkrétnych prípadoch. V plánovacom období do roku 2022-2023 je relevantných 32 druhov činností s rozsahom platieb 0, 2-8, 5%.
Druhy a formy
V závislosti od situácie, podmienky pre poskytnutie náhrady škody za traumatické škody. Existujú nasledujúce typy poistenia, ktoré sú povinné pre zamestnávateľov:
- Od chorôb z povolania a pracovných úrazov. Toto je najbežnejšia forma takýchto služieb.
- Určité kategórie štátnych zamestnancov, ktorí vykonávajú vysoko rizikové činnosti.
- Pre osoby oprávnené na poistnú ochranu pred nehodami - možnosť ich prijatia na súde.
- Za vedúceho organizácie je povinný poistiť zamestnancov - vyplácanie náhrad z vlastných zdrojov (v prípade nepoisteného zamestnanca choroby z povolania, úrazu atď.). Zároveň sa od riaditeľa podniku vyberajú nesplatené (ušetrené) sumy s ich prevodom do štátneho rozpočtu a časovým rozlíšením daní podľa § 395 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie.
Povinné poistenie proti pracovným úrazom a chorobám z povolania
Tento typ služieb pre náhradu škôd na zdraví a živote zamestnancov je povinný pre organizácie bez ohľadu na formu vlastníctva alebo daňového režimu. Priemyselné poistenie upravuje zákon č. 125-ФЗ. Podľa tohto právneho dokumentu je povinný:
- Ruské spoločnosti;
- zahraničné firmy so zamestnancami z Ruska;
- jednotliví podnikatelia, ktorí prijímajú pracovníkov na prácu.
Pre zamestnávateľa je dôležité mať na pamäti, že existujú faktory, ktoré nemajú vplyv na povinnosť platiť poistné zamestnancom. Patrí medzi ne:
- Štátna príslušnosť zamestnanca - poistenie proti úrazom podlieha Rusom, cudzincom, ako aj osobám bez štátnej príslušnosti.
- Miesto výkonu práce - príspevky sa platia pre zamestnancov pracujúcich v Rusku av zahraničí.
- Platby na poistenie v nezamestnanosti sa vyplácajú osobám, ktoré sú dočasne, na čiastočný úväzok a sezónne.
Platbu stanoveného poistného vykonáva účtovné oddelenie podniku v súlade so zákonom č. 484-FZ. Špecifická tarifa závisí od toho, do ktorej triedy profesijného rizika je priradená hlavná činnosť organizácie. Táto kategória je určená špeciálnym klasifikátorom schváleným nariadením Ministerstva práce Ruskej federácie č.
V závislosti od toho, ktorá trieda pracovného rizika je priradená podniku, zamestnávateľ platí poistné vo výške 0, 2-8, 5% z celkových príjmov zamestnanca (plat s prémiou, príplatkami atď.). V tabuľke sú uvedené tarify pre určité druhy činností (napríklad obsahuje poistné z platu zamestnanca 50 000 rubľov):
|
Typ činnosti |
Trieda rizika pri práci |
Poistná sadzba, % |
Požadované poistné zrážky, rubľov |
|
polygrafia |
1 |
0.2 |
100 |
|
Výroba elektrických káblov |
10 |
1.1 |
550 |
|
Extrakcia rašeliny |
18 |
2.3 |
1150 |
|
Výroba kovoobrábacích strojov |
25 |
4.5 |
2250 |
|
Ťažba uhlia a antracitu |
32 |
8.5 |
4250 |
V prípade úmrtia poistenca
Legislatíva definuje kategórie občanov, ktorí majú nárok na výplatu, ak osoba zomrie v dôsledku poistnej udalosti. Poistné plnenia tohto typu sú jednorazové a mesačné. Majú nárok na:- Závislý od zosnulého.
- Po dátume úmrtia od neho právo na obsah.
- Blízky príbuzný (jeden z jeho rodičov, manžel, atď.), Ktorý sa stará o svoje malé deti. Ak existuje záver o lekárskej a sociálnej expertíze o zdravotnom postihnutí závislého, jeho vek nezáleží.
- Deti zosnulého, narodené po jeho smrti.
Dávky a platby za škody na živote, zdraví a odbornej spôsobilosti pracovníkov
Poskytovanie tohto druhu je definované v článku 8 zákona č. 125-FZ. Ak je život alebo zdravie zamestnanca poškodené, má nárok na tieto platby:
- Náhrada nákladov za lekárske služby, nákup liekov, výrobkov pre každodennú starostlivosť, výroba umelých končatín,
- Zaplatenie dodatočných výdavkov na rehabilitáciu (napr. Cesta na miesto liečby).
- Príspevok vyplácaný na základe zoznamu chorých (chorý list) alebo jeho duplikátu.
Štátne životné a zdravotné poistenie určitých kategórií štátnych zamestnancov
Služby na náhradu škôd na živote a zdraví v tomto prípade vychádzajú z článku 969 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie. Tento typ poistenia sa vzťahuje na osoby, ktorých činnosť súvisí so zvýšeným rizikom pri výkone povinností. Patrí medzi ne:
- vojenský personál;
- policajtov;
- daňových inšpektorov;
- prokurátori
- vyšetrovatelia;
- sudcovia a laickí sudcovia;
- záchranári;
- zdravotnícki pracovníci zaoberajúci sa diagnostikou a liečbou AIDS.
Odškodnenie za vznik poistnej udalosti závisí od konkrétnej činnosti, oficiálneho platu, dĺžky služby a pozície triedy (titul). Napríklad pre daňových úradníkov bude základná výplata:
- V prípade úmrtia - 12, 5-násobok ročnej mzdy. V tomto zozname je konečná suma doplnená o poplatky za služby a poradie.
- Pri poberaní invalidnej skupiny I - 7, 5-násobný plat za rok. Pre kategóriu II telesného postihnutia sa uplatňujú koeficienty 5, pre III sa plat za 12 mesiacov vynásobí koeficientom 2, 5.
- V prípade vážneho zranenia - vo výške ročného platu.