- Uistite sa, že vaša žiadosť zodpovedá požadovanej práciPreskúmajte špecifiká organizácie, ku ktorej sa chcete pripojiť. Niektorí zamestnávatelia si cenia skúsenosti, ale nedbajú na vzdelanie. Pre ostatných je dôležitá kvalifikácia, súbor zručností, schopnosť konať v tíme.Tieto body by sa mali odraziť v životopise. Odovzdajte ho len vtedy, ak spĺňate všetky požiadavky na uchádzačov.
- NeklamPreháňanie tvojich úspechov sa jedného dňa ukáže. Tým stratíte dôveru, ktorú je niekedy nemožné obnoviť.
- Starostlivo štrukturujte svoje informácieNa vrchole uveďte odborné skúsenosti a kľúčové zručnosti. Vzdelanie a kvalifikácia sú menej dôležité. Vytvárajte sekcie s ľahko čitateľnými sekvenčnými nadpismi. Držte sa známeho formátu na prezentáciu informácií.
- Uveďte relevantnosť svojich dvoch posledných zamestnaníV životopise uveďte, v ktorých spoločnostiach ste pracovali. Uveďte pozíciu, dátum začiatku a konca činnosti, ktorá bola súčasťou rozsahu povinností.
- Buďte stručnýVyjadrite sa len k najdôležitejším informáciám, ktoré vás charakterizujú z pozitívnej stránky. Zástupcovia HR nemajú čas čítať zbytočné informácie.
- Ukázať pokrokV životopise uveďte, ako ste boli povýšený. Aké ďalšie povinnosti ste prevzali v prospech zamestnávateľa. Vysvetlite, čo ste dosiahli ako výsledok prijatých opatrení.
- Uveďte dôkazyJe žiaduce potvrdiť všetky úspechy číslami. Môžu to byť výsledky zvyšovania predaja, prekračovania cieľov, znižovania nákladov. Recenzie partnerov a klientov si zaslúžia pozornosť.
- Ukážte, že ste všestranný človekZahrňte do životopisu popisy osobných projektov, dobrovoľníckej práce, športových úspechov. Je dôležité nezneužívať takéto informácie. Môže to zamestnávateľa vystrašiť. Keď hovoríte o svojich talentoch, uveďte odkazy na rozvinuté stránky, články, portfóliá, ktoré odrážajú profesionálne schopnosti.
- Neskrývaj informácie
- Zadajte kontaktné informácieŽivotopis by mal obsahovať telefónne číslo, e-mail, domácu adresu. V prípade potreby bude vhodné, aby vás kontaktoval zástupca spoločnosti.
- Skontrolujte si pravopis a gramatikuNie je nezvyčajné, že sa chyby stanú prekážkou pri zamestnaní niekoho. Napíšte informácie v minulom čase v tretej osobe.
- Pošlite svoj životopis v pdfAk neexistujú žiadne ďalšie požiadavky, urobte tak. Dokument v tejto podobe je možné prehrať na akomkoľvek zariadení.
Pomôžte rozvoju stránky a zdieľajte článok s priateľmi!
Ak chcete získať slušnú prácu, musíte sa dobre prezentovať. Skúsení personalisti potrebujú 6 sekúnd na vyhodnotenie životopisov. Pomocou tipov na jeho vyplnenie správne opíšte svoje obchodné kvality, úspechy a zásluhy.
Uistite sa, že vaša žiadosť zodpovedá požadovanej práciPreskúmajte špecifiká organizácie, ku ktorej sa chcete pripojiť. Niektorí zamestnávatelia si cenia skúsenosti, ale nedbajú na vzdelanie. Pre ostatných je dôležitá kvalifikácia, súbor zručností, schopnosť konať v tíme.Tieto body by sa mali odraziť v životopise. Odovzdajte ho len vtedy, ak spĺňate všetky požiadavky na uchádzačov.
NeklamPreháňanie tvojich úspechov sa jedného dňa ukáže. Tým stratíte dôveru, ktorú je niekedy nemožné obnoviť.
Starostlivo štrukturujte svoje informácieNa vrchole uveďte odborné skúsenosti a kľúčové zručnosti. Vzdelanie a kvalifikácia sú menej dôležité. Vytvárajte sekcie s ľahko čitateľnými sekvenčnými nadpismi. Držte sa známeho formátu na prezentáciu informácií.
Uveďte relevantnosť svojich dvoch posledných zamestnaníV životopise uveďte, v ktorých spoločnostiach ste pracovali. Uveďte pozíciu, dátum začiatku a konca činnosti, ktorá bola súčasťou rozsahu povinností.
Buďte stručnýVyjadrite sa len k najdôležitejším informáciám, ktoré vás charakterizujú z pozitívnej stránky. Zástupcovia HR nemajú čas čítať zbytočné informácie.
Ukázať pokrokV životopise uveďte, ako ste boli povýšený. Aké ďalšie povinnosti ste prevzali v prospech zamestnávateľa. Vysvetlite, čo ste dosiahli ako výsledok prijatých opatrení.
Uveďte dôkazyJe žiaduce potvrdiť všetky úspechy číslami. Môžu to byť výsledky zvyšovania predaja, prekračovania cieľov, znižovania nákladov. Recenzie partnerov a klientov si zaslúžia pozornosť.
Ukážte, že ste všestranný človekZahrňte do životopisu popisy osobných projektov, dobrovoľníckej práce, športových úspechov. Je dôležité nezneužívať takéto informácie. Môže to zamestnávateľa vystrašiť. Keď hovoríte o svojich talentoch, uveďte odkazy na rozvinuté stránky, články, portfóliá, ktoré odrážajú profesionálne schopnosti.
Neskrývaj informácie
Povedzte nám o dôvodoch, prečo ste opustili svoje predchádzajúce zamestnanie. Vysvetlite, prečo došlo k prestávkam v pracovných skúsenostiach. Možno je to spôsobené výchovou detí, otvorením vlastného podnikania. Nezverejňujte svoj vek, rasu, pohlavie, rodinný stav. Niektorí náboroví pracovníci sú voči takýmto informáciám zaujatí.
