Pomôžte rozvoju stránky a zdieľajte článok s priateľmi!

Ak chcete získať prácu, musí sa človek správne prezentovať. Uistite sa, že životopis, ktorý označuje krátke životopis žiadateľa a zoznam zručností, ktoré vlastní. Záleží do určitej miery na správnom vykonaní tohto dokumentu, či osoba dostane prácu alebo nie.

Základné odborné zručnosti

Hlavné črty dobrého životopisu sú reprezentatívne a stručné.

Mal by obsahovať zoznam tých odborných zručností, ktoré zodpovedajú voľnému pracovnému miestu. Existuje zoznam hlavných charakteristík, ktoré by mal mať každý moderný žiadateľ. Sú rozdelené do 4 skupín. V prvej kategórii komunikácie:

  • rokovaní;
  • kompetentný písomný a ústny prejav;
  • riešenie konfliktov, kontroverzné situácie;
  • schopnosť presvedčiť;
  • práca s námietkami, nárokmi;
  • schopnosť hovoriť na verejnosti.

Druhou kategóriou sú organizačné zručnosti. Sú dôležité pre rôzne pracovné miesta. Skupina zahŕňa tieto odborné znalosti:

  • riadenie času;
  • rozpočtovanie;
  • riadenie projektov;
  • strategické plánovanie;
  • práca v režime multitasking;
  • spracovanie veľkého množstva informácií.

Tretia kategória zahŕňa vodcovské črty. zoznam:

  • personálny manažment;
  • motivácia;
  • vytváranie nápadov;
  • analytik.

Štvrtá skupina - aplikované zručnosti potrebné pre konkrétnu profesiu. Tento zoznam:

  • Vlastníctvo PC;
  • "Blind set";
  • manipulácia s kancelárskymi zariadeniami;
  • znalosti MS Office;
  • znalosť GOST, SNIP;
  • obchodná korešpondencia;
  • schopnosť pracovať s právnymi základmi, znalosť právnych predpisov;
  • kancelárske práce;
  • znalosť cudzích jazykov;
  • výroby.

Ďalšie zručnosti

Existujú odborné zručnosti, ktoré sú vítané, aj keď nie sú považované za povinné. Aké ďalšie zručnosti môžu byť uvedené v súhrne:

  • pozornosť venovaná detailom;
  • analytické zručnosti;
  • flexibility;
  • komunikačné zručnosti;
  • dochvíľnosť;
  • zručností.

Príklady odborných zručností v životopise

Niekedy je veľmi ťažké pochopiť, ktoré zručnosti sú základné, ktoré sú dodatočné a ktoré je lepšie preniesť do sekcie „O mne“ alebo nehovoriac. Nižšie sú uvedené príklady profesionálnych zručností, ktoré možno použiť na obnovenie pracovných miest:

  • manager;
  • head;
  • ekonóm;
  • inžinier;
  • učiteľ;
  • zamestnanec banky;
  • účtovník.

Manažérske zručnosti

Tento príspevok má mnoho pobočiek, čo ovplyvňuje zoznam zručností, ktoré musíte mať, pričom ho beriete. Existujú voľné miesta v oblasti predaja, obstarávania, školení, náboru atď. Existuje niekoľko spoločných vlastností, ktoré sú dôležité pre výkon služobných povinností. V životopise pre pozíciu manažéra môžete určiť nasledujúce zručnosti:

  • práca s námietkami;
  • riešenie konfliktov;
  • PC znalosti;
  • spracovanie veľkého množstva informácií;
  • predajné skúsenosti;
  • kancelárske práce;
  • práca s kancelárskymi zariadeniami, komunikáciami;
  • komunikácia v súlade s pravidlami etikety;
  • rokovaní;
  • vedomosti o relevantnom trhu;
  • budovanie stabilných vzťahov so zákazníkmi, dodávateľmi, personálom.

hlava

Všetky činnosti osoby, ktorá má toto postavenie, by mali byť zamerané na vytvorenie efektívnej práce podniku.

Žiadateľ o voľné pracovné miesto v životopise, môžete špecifikovať takéto špecializované zručnosti:

  • schopnosť presvedčiť, motivovať;
  • znalosť cudzích jazykov (s prenosom a úrovňou odbornej spôsobilosti);
  • výber, odborná príprava, kontrola pracovníkov vo všetkých fázach pracovného postupu;
  • úroveň osobných počítačových zručností (je potrebné uviesť, ktoré programy môžu pracovať);
  • strategické myslenie;
  • rokovaní;
  • kritické myslenie;
  • schopnosť riešiť konflikty;
  • delegovanie právomoci;
  • riadenie času, pracovných zdrojov;
  • prognózovanie, strategické plánovanie;
  • vyhľadávanie neštandardných manažérskych rozhodnutí;
  • organizačné schopnosti.

ekonóm

Osoba, ktorá má takúto pozíciu, musí mať vyššie vzdelanie a analytickú myseľ. V životopise pre prácu ekonóma môžete uviesť nasledujúce odborné zručnosti a vedomosti:

  • PC zručnosti (so zoznamom zvládnutých programov, najmä špecializovaných);
  • účtovanie výkonnosti spoločnosti;
  • vedenie bankových účtov fyzických osôb, právnických osôb;
  • znalosť cudzích jazykov (so zoznamom, úrovňou);
  • ekonomická analýza;
  • plánovanie, vedenie a účtovanie platieb;
  • práca s elektronickým výkazníctvom, preklady;
  • údržba, uzatváranie zmlúv;
  • dokumentovanie transakcií;
  • údržba a predkladanie správ v súlade s pravidlami a termínmi.

inžinier

Ak chcete držať túto pozíciu, musíte mať veľa zručností. Čo možno zahrnúť do zhrnutia:

  • Znalosť PC v špecializovanom softvéri (Compass, AutoCAD);
  • organizovanie stavebných a opravárenských procesov, riadenie vo všetkých fázach;
  • znalosť regulačných dokumentov, zákonov a predpisov v oblasti inžinierskeho dizajnu;
  • overovanie projektovej dokumentácie;
  • denná kontrola kvality, účtovanie objemu vykonanej práce;
  • spracovanie súťažných podkladov;
  • vývoj inžinierskych projektov;
  • vypracovanie zmlúv, dodatočné dohody;
  • technická dokumentácia;
  • práca s dodávateľmi;
  • čítanie a kreslenie výkresov;
  • vedomosti o špecifikách mechanizmov rôznej zložitosti.

vzdelávateľ

Učiteľ a pedagóg sú špeciálne profesie, ktoré si vyžadujú veľkú oddanosť. Pre žiadateľov o tieto voľné pracovné miesta sú rovnako dôležité špecializované zručnosti, ako aj osobné kvality. Keď sa kompozícia obnovuje pre vyučovaciu pozíciu, môžete uviesť zoznam týchto charakteristík, ktoré máte:

  • držanie moderných vzdelávacích technológií;
  • motivácia;
  • skúsenosti s doučovaním, individuálne vyučovanie;
  • iniciatíva;
  • široký výhľad;
  • energie;
  • erudícia;
  • efektívne komunikačné zručnosti;
  • flexibilita, tolerancia v komunikácii;
  • rozhodovanie;
  • organizácia, plánovanie;
  • kritické myslenie.

Zamestnanec banky

Pozícia, spravidla zahŕňa neustálu komunikáciu s ľuďmi. Na jeho získanie budete potrebovať nasledujúce odborné znalosti:

  • predajné skúsenosti;
  • takt, tolerancia;
  • riadenie času;
  • efektívna komunikácia - schopnosť počúvať partnera a poskytovať kompetentné poradenstvo;
  • kompetentný prejav;
  • schopnosť učiť sa, jednoduchá asimilácia nových informácií;
  • schopnosť motivovať a presvedčiť;
  • pracovať s námietkami, hľadať kompromisy.

účtovný

Zoznam zručností, ktoré by mala osoba, ktorá má túto pozíciu, by mal byť veľmi veľký a môže sa líšiť v závislosti od úzkej špecializácie.

Odborné znalosti, ktoré môžu byť uvedené v životopise pre prácu účtovníka:

  • vedenie vzájomných vyrovnaní, zmierovacie konanie;
  • znalosť príslušných právnych predpisov;
  • účtovníctvo a daňové účtovníctvo;
  • znalosť systému Client-Bank a špecializovaných programov;
  • účtovné zápisy;
  • analytické myslenie;
  • príprava a predkladanie správ;
  • plánovania;
  • inventarizácia;
  • starostlivosť;
  • mzdové;
  • znalosť zásad výpočtu dovolenky, práceneschopnosti;
  • práce s primárnymi dokumentmi.

Profesionál obnovuje zručnosti bez skúseností

Ak ste nemali čas pracovať kdekoľvek, neznamená to vôbec, že nemáte žiadne zručnosti. Aké vedomosti sa môžu odraziť v životopise ľuďom, ktorí nemajú odbornú prax:

  • vlastníctvo PC, počítačových programov;
  • teoretické a praktické vedomosti z oblasti matematického modelovania, marketingovej analýzy, sociológie (akékoľvek smerovanie, v ktorom ste získali vzdelanie, prax);
  • skúsenosti s vykonávaním sociologického výskumu (možno ho získať v procese štúdia);
  • znalosť cudzích jazykov (angličtina, španielčina atď.);
  • zručnosti získané na jednej alebo druhej strane práce (nepovinné);
  • prítomnosť práce s ratingom "výborný".

Bežné chyby

Je potrebné pristupovať k príprave životopisu veľmi zodpovedne, pretože na ňom závisí vaša kariéra a budúcnosť. Pri vytváraní dokumentu sa vyhnite takýmto chybám:

  1. Optimálny počet bodov je od 6 do 9. Ak píšete príliš málo zručností, potom si personálny manažér alebo manažér spoločnosti môže myslieť, že nemáte dostatok kvalifikácií na prijatie pozície. Ak je ich príliš veľa, dokument vyvolá pochybnosti. Odborník si môže myslieť, že ste uviedli vedomosti, ktoré nemáte.
  2. Nepíšte profesionálne zručnosti, ktoré nesúvisia s konkrétnou prácou, aj keď ste na nich veľmi hrdí.
  3. Do položky „Profesionálne zručnosti“ nepridávajte osobné vlastnosti ani charakterové vlastnosti. Pre nich je samostatná časť.
  4. Písať o každej odbornej zručnosti nie je abstraktné, ale konkrétne napríklad - "Skúsenosti vo veľkoobchodnom predaji - 5 rokov." Pracujte so slovami "vlastné", "ja viem", "existuje skúsenosť".
  5. Nezabudnite na princíp relevantnosti. Kľúčové zručnosti napíšte ako prvé, ďalej potom.
  6. Vyhnite sa vzorovým frázam, známkam.

video

Pomôžte rozvoju stránky a zdieľajte článok s priateľmi!

Kategórie:

Ostatné