Koučovanie sa líši od klasického poradenstva alebo tréningu tým, že neexistujú tvrdé odporúčania ani rady. Tréner hľadá riešenie problému s klientom. Koučovanie sa líši od psychologického poradenstva nastavením motivácie, dosiahnutia požadovaného cieľa v práci alebo v živote.

Čo je koučovanie

Existuje mnoho definícií koučingu. Je to aj tréning osobnej sebarealizácie, kde kouč vo forme rozhovoru vedie klienta k požadovaným cieľom. Výkonný koučing (osobný konzultant) vytvára podmienky pre komplexné zlepšenie osobnosti človeka. Koučovanie je tiež systém na realizáciu sociálneho a tvorivého potenciálu všetkých účastníkov školenia. Existujú štyri základné úrovne koučingu:

  • stanovovanie životných cieľov;
  • overenie skutočnosti smeru;
  • budovanie spôsobov ich realizácie;
  • dosiahnutia výsledku (etapa vôle).

Kto je tréner

Couch je špecialista, ktorý svojim klientom profesionálne pomáha dosiahnuť ich ciele. Tréner je úspešný človek v živote, ktorý neustále zlepšuje svoje vedomosti, pracuje na sebe a vlastní zručnosti personálneho rozvoja. Obchodný kouč musí byť vzdelaný v jednej zo svetovo certifikovaných škôl, ktoré vydávajú povolenia na poskytovanie koučovacích služieb. Osobný tréner:

  • spolupracuje s klientom pri určovaní vlastného potenciálu;
  • učí pravidlá samoregulácie;
  • motivuje človeka k osobnému a profesionálnemu rastu.

Typy koučingu

Dnes existuje niekoľko typov koučingu. Hlavná klasifikácia je založená na počte klientov. Podľa oblasti použitia sa rozlišujú tieto typy koučingu:

  1. Individuálny koučing. Konzultant pracuje s klientom jeden po druhom. V priebehu spolupráce sa riešia jednotlivé úlohy, ktoré ovplyvňujú rôzne oblasti života človeka: kariéra, obchod, zdravie, vzťahy, rodina.
  2. Tímový koučing (skupina). Obchodný kouč pracuje so skupinou ľudí. Osobitosťou koučovania je, že niekoľko ľudí má spoločnú úlohu. Môžu to byť rodina, obchodní partneri, športový tím alebo verejná organizácia.
  3. Organizačný koučing. Konzultant komunikuje s prvou osobou organizácie. Školenie zahŕňa použitie systémových techník zameraných na identifikáciu potenciálu manažéra, zamestnancov alebo celého podniku. Rozdiel medzi organizačným koučingom a inými je ovplyvňovaním záujmov celej spoločnosti, a nie jej jednotlivcov.

Tréning života

Jedným z najdôležitejších blokov života koučingu je stanovenie cieľov. Hlavnou vecou pri práci s klientom je naučiť ho jasne pochopiť, čo naozaj chce. Počas výcviku sa človek pozná hlbšie, objaví sa dôvera v jeho činy, zvyšuje sa povedomie. Koučovanie nemá nič spoločné s psychológiou alebo psychoterapiou. Človek v súčasnosti pracuje na vytvorení želanej budúcnosti. Takže životný koučing - čo to je a kedy je potrebný?

Tempo života moderného človeka nenecháva žiadnu šancu na realizáciu väčšiny plánov. Koniec koncov, keď voľná minúta vypadne, ľudia čakajú na pokoj a pohodu, chcú o ničom premýšľať. Osobný život koučovanie pomáha nielen riadiť čas, ale tiež umožňuje klientovi zhodnotiť každú oblasť svojho života na vlastnú päsť. Školenia podporujú rovnováhu medzi kariérou, zdravím, finančným blahobytom, osobným životom.

Koučovanie vo vzdelávaní

Techniky koučovania sa úspešne aplikujú vo vzdelávaní. Študent zistí svoj potenciál, dosahuje vysoké výsledky vo vzdelávaní bez nátlaku. Čo je koučovanie vo vzdelávaní? Vzdelávanie vytvára pripravenosť študentov na vlastný rozvoj, projektuje vzdelávacie prostredie univerzity alebo školy, pomáha budovať proces učenia s prihliadnutím na osobné kvality študentov. Učitelia tiež profitujú z koučingu. Nový pohľad na proces učenia sa zameriava na voľnú implementáciu neštandardných prístupov. Učiteľ pomáha vytvoriť zodpovednú osobu.

Obchodný koučing

Koučing bol pôvodne vytvorený pre podnikateľské prostredie. Pre podnikateľské aktivity sa najlepšie prispôsobujú vzdelávacie technológie. Obchodné koučovanie sa používa na to, aby sa človek dostal na novú úroveň, aby pomohol formulovať ciele. Obchodný kouč pomáha nielen pri výbere kariéry, ale aj pri urýchľovaní kariérneho rastu. Profesionálny koučing nemá ďaleko od špecializácie osoby. Kurzy pomáhajú žiakovi nájsť inteligentné riešenia zložitých problémov. Manažéri organizujú koučovanie pre svojich zamestnancov, aby boli činnosti spoločnosti efektívnejšie.

Športový tréning

Metóda poradenstva a školenia sa využíva aj v športe. Je to špeciálny svet, kde existujú pravidlá zamerané na dosiahnutie víťazstva. Koučovanie v športe pomáha účastníkom naučiť sa riadiť svoje emócie, rozvíjať silné stránky a dosiahnuť profesionálny cieľ. Fitness tréner radí vrcholovým športovcom, ktorí súťažia na majstrovstvách sveta, pomáhajú odstraňovať obavy, stávajú sa ťažšími na dosiahnutie vysokých výsledkov.

Osobný koučing

Ide o individuálnu prácu s klientom, keď mu kouč pomáha čo najúčinnejšie dosiahnuť svoje ciele. Úlohou kouča je odstrániť z minulosti vplyv sklamaní a neúspechov na dnešný úspech. Študent prestane znevažovať svoje schopnosti, získava dôveru, začína chápať jeho jedinečnosť a hodnotu. Individuálny koučing pomáha poradcovi zvýšiť ich príjem, pretože im spravidla nedôvera a obavy bránia v ich raste.

Manažérske koučovanie

Viac a viac manažérov na zlepšenie práce svojich organizácií prichádza do manažmentu s filozofiou koučingu. Tento štýl sa skladá z dvoch techník. Prvá zahŕňa manažment s plánovaním, motiváciou, komunikáciou, rozhodovaním. Koučing v personálnom manažmente pomáha eliminovať obmedzenia a rozširovať potenciál zamestnancov. Druhú metódu možno opísať ako štruktúrovanie vzťahov v tíme. Manažment koučovania učí zamestnancov konať proaktívne a zodpovedne.

Vysoko výkonný koučing

Klasická učebnica o odhalení osobných kvalít človeka nie je kniha o psychológii, ale práca „Koučovanie vysokej účinnosti“ Johna Whitmoreho. Je zaujímavé nielen pre individuálny tréning, ale aj pre firemné. Efektívne koučovanie je umenie, ktoré vyžaduje porozumenie a veľa praxe. Kniha učí prekonávať mylné predstavy o podnikaní, pomáha pri pohľade na manažment a na ľudí. Hovorí nielen o finančnom koučovaní, ale aj o vzťahoch s ostatnými.

Techniky koučovania

Existuje niekoľko techník koučingu, s ktorými sa môžete pozrieť do budúcnosti a zabezpečiť všetky scenáre. Hoci každý má iné motívy, možno ich dosiahnuť dodržiavaním základných princípov tréningu. Základné techniky koučingu:

  1. Všetko je v poriadku s každým. Najdôležitejším princípom, ktorý učí nie visieť na štítkoch a neurobiť diagnózy.
  2. Všetci ľudia majú potrebné zdroje na realizáciu želaného. Je potrebné odstrániť zo seba presvedčenie o nedostatku spôsobilosti alebo nedostatku vzdelania v konkrétnej problematike.
  3. Ľudia vždy robia najlepšiu možnú voľbu. Princíp poskytuje dobrú príležitosť vyrovnať sa s prijatými rozhodnutiami a ich dôsledkami.
  4. Základom každého aktu sú len pozitívne zámery. Každý človek hľadá lásku a šťastie, ale na to uplatňuje rôzne činnosti.
  5. Zmeny sú nevyhnutné. Tento proces nezávisí od našich túžob, pretože telo je aktualizované každých sedem rokov. Aké zmeny budú zajtra závisí od toho, čo človek robí dnes.

Ako sa stať trénerom

Profesijná profesia nevyžaduje podrobné znalosti psychológie a neurovedeckých problémov. Nemusí byť odborníkom na všetky problémy, ktoré mu budú adresované. Konzultant jednoducho kladie otázky, pomáha zintenzívniť ľudský výskum alebo kognitívnu činnosť. Ako sa stať trénerom? Po prvé, človek sa musí rozhodnúť sám pre seba: či je schopný rozvíjať pravidelné komunikačné zručnosti a či je túžba pravdivá.

Stať sa profesionálom v tomto biznise je mimoriadny krok. Musíte žiť v úplnej jasnosti o svojej budúcnosti, priniesť svoj život v plnom poradí a nastaviť osobné ciele. Mnohí tréneri začali s nasledujúcimi krokmi:

  • testovaná pripravenosť stať sa profesionálom pomocou špeciálnych testov;
  • osvojili si vedomosti pod vedením mentorského kouča v prípravnom programe a získali certifikát;
  • nových zákazníkov na základe ich vedomostí;
  • po prvých 100 platených zasadnutiach sa rozhodlo investovať do ďalšieho kariérneho rastu.

Medzinárodná koučingová akadémia

V Rusku existuje jedinečná Mac Coaching Academy, ktorá online trénuje profesionálov vo svojom odbore a vydáva medzinárodne certifikovaný certifikát špecialistu. Spoločnosť poskytuje školenia prostredníctvom elektronických prostriedkov a inovatívnych technológií. Kurz prebieha na diaľku v jasnom jazyku, preto je vhodný pre začiatočníkov aj pre tých, ktorí sa v tejto oblasti už vyvíjajú. Akadémia pravidelne organizuje rôzne workshopy zamerané na rozvoj zručností. Tu môžete študovať detský alebo dospievajúci tréning, rovnako ako absolvovať kurz koučingu pre ľudí s ADHD.

Tréningové kurzy

Na internete je ľahké nájsť obrovské množstvo kurzov, ktoré ponúkajú učiť sa profesiu a zvýšiť ich úroveň. Každé koučingové centrum poskytuje študentom video a audio materiály, knihy, živú komunikáciu s odborníkmi. Medzi najobľúbenejšie témy patria základy, nástroje a technológie koučingu. Kurzy sú užitočné ako pre obchodných lídrov, tak aj pre obyčajných ľudí, ktorí sa zaujímajú o to, ako žiť v súlade s ostatnými a so sebou.

Video: prečo potrebujete koučovanie

Kategórie:

Ostatné