Pracovné budúce matky sa spravidla tešia na dlho očakávaný dekrét, ktorý má získať silu pred blížiacim sa narodením. Existujú však aj mimoriadne usilovní zamestnanci, ktorí sa snažia byť s tímom na poslednom mieste. Následne budú opísané možné dátumy ukončenia pre obe kategórie pracovníkov.
Čo je materská dovolenka
Manažéri sa často obávajú dočasného odchodu zamestnancov z dôvodu ich zaujímavej pozície. Úrady sa často obávajú pripravovaného harmonogramu práce celého tímu, čo ovplyvňuje najmä množstvo práce každého člena. Z tohto dôvodu je dôležité, aby nastávajúce matky vedeli, kedy majú odísť na materskej dovolenke, aby mal manažér čas na zmenu zamestnancov.
V Rusku, na základe dovolenky kvôli zaujímavej pozícii ženy, je obvyklé chápať dočasné prepustenie zamestnanca na pozíciu, ktorá sa konala v posledných mesiacoch narodenia dieťaťa a jeho následného narodenia. Tiež sa odvolával na dekrét o starostlivosti o dojčatá a deti mladšej predškolskej vekovej skupiny. Je dôležité poznamenať, že nezamestnané ženy nechodia do odpočinku, čo ich nezbavuje práva na získanie iných sociálnych dávok.
Časové rozlíšenie hotovostných platieb z dôvodu nútenej neprítomnosti tehotnej zamestnankyne sa uskutočňuje na základe jej priemerného ročného zárobku alebo pri zohľadnení stanovenej minimálnej mzdy, ktorá v roku 2022-2023 predstavovala 7 500 rubľov. Materská mzda sa vypláca v čase, počas ktorého je zamestnanec na dovolenke. V tomto prípade je platba vystavená ako sociálne poistenie z dôvodu invalidity z dôvodu materstva.
Koľko týždňov ide na materskú dovolenku
Štátna politika regulácie pracovnoprávnych vzťahov je navrhnutá tak, aby chránila záujmy tehotnej ženy a vývoj v utero malej osobe. Zároveň boli pre tento týždeň na materskej dovolenke poskytnuté niektoré priemerné časové rámce. Dátum začiatku nadchádzajúcej dovolenky je často určený zdravotným stavom tehotnej ženy a ďalšími dôležitými faktormi. Otázka, ako dlho idú na materskej dovolenke, má zároveň niekoľko odpovedí:
- Väčšina žien chodí na odpočinok a pripravuje sa na pôrod do 30-týždňového tehotenstva. Zároveň je počet dní dovolenky na invaliditu 140 dní (70 dní na pôrod a obdobie po pôrode).
- Aký je termín materskej dovolenky, ak sa plánuje pôrod, napríklad dvojčatá? V tejto situácii, zvyšok, ktorého veľkosť je 194 dní, pre ženu začína 7 mesiacov (28 týždňov) tehotenstva.
- Veľa očakávaných matiek sa zaujíma o túto otázku a od akého týždňa odchádzajú na materskú dovolenku, ak sa dieťa narodilo predčasne? V tomto prípade, za predpokladu, 156-dňový "dovolenku", počnúc dátumom narodenia.
- Budúce matky žijúce v ekologicky nepriaznivých regiónoch majú právo nepracovať od 27 týždňov. Zároveň odpočívajú 160 kalendárnych dní:
- 90 dní trvá prenatálne obdobie;
- 70 dní sa podáva na regeneráciu po pôrode.
Ako vypočítať dátum vydania na materskej dovolenke
Nie je možné vypočítať trvanie tehotenstva. Spravidla je to určené konzultáciou lekára pri prvej návšteve ženy. Väčšina odborníkov používa pôrodnícku metódu na určenie dátumu starostlivosti o tehotnú ženu na odpočinok. V tomto prípade sa všetky výpočty vykonávajú od začiatku posledných kritických dní. Dátum, kedy bude trvať 30 týždňov z predchádzajúceho mesiaca, bude považovaný za deň prístupu k "sviatkom". Niekedy sa lekári uchyľujú k gestačnej metóde stanovenia trvania tehotenstva pomocou ultrazvuku. Je dôležité vedieť, že táto možnosť vám umožní začať odpočinok o štrnásť dní skôr.
Ako sú podmienky materskej dovolenky
Zákonník práce Ruskej federácie zaväzuje tehotné zamestnankyne k tomu, aby si od lekára odobrali nemocenskú dovolenku, aby si uvedomili právo na odpočinok z dôvodu pôrodov a následného pôrodu. Je dôležité určiť spôsob výpočtu obdobia tehotenstva ešte pred vypracovaním tohto dokumentu. V situácii, keď chce tehotná žena rýchlo opustiť svoju prácu, je lepšie pri výpočte použiť ultrazvukové údaje. Po prijatí zoznamu chorých ho zamestnanec predloží zamestnávateľovi spolu s príslušnou žiadosťou.
Kedy môžem ísť na materskú dovolenku skôr
Nastávajúca matka chce často ukončiť svoju kariéru skôr. Objednávacie číslo 624-n. obsahuje konkrétne informácie o tom, koľko mesiacov ide na materskú dovolenku. Avšak, môžete začať odpočívať skôr, ak požadujete ročnú dovolenku od zamestnávateľa pred vyhláškou. V situácii, keď je táto rezerva tiež vyčerpaná, žena potrebuje byť len trpezlivá. Niekedy si zdravotný stav tehotnej ženy vyžaduje hospitalizáciu. Zároveň sa stáva nedôležitou otázkou, ako dlho idú na materskú dovolenku.
Môžem odísť na materskú dovolenku po 30 týždňoch
Niektoré ženy počas tehotenstva úplne zabudli na zdravie a neúnavne pokračujú v práci. Takéto odhodlanie však môže byť spojené s nepríjemnými následkami, ktoré sa musia zvážiť pre nastávajúce matky. Vyššie uvedené nariadenie Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja zabezpečuje dobrovoľné zamietnutie práceneschopnosti ženy. Zároveň je stanovené, že ak si nastávajúca matka želá ďalej uplatňovať svoje právo na odpočinok, dostane list „v spätnom pohľade“, t. V certifikáte sa uvedú dátumy 30-týždňového míľnika.