Pomôžte rozvoju stránky a zdieľajte článok s priateľmi!

Zamestnanci každej spoločnosti radi relaxujú: malé alebo veľké. Zvlášť, keď za to stále platí odmena. Dlhodobo možno argumentovať o tom, ako sa berie do úvahy mzda za dovolenku. Veľké spoločnosti už dlho používajú špeciálne programy ako 1C, ktoré automaticky zobrazujú výsledok a nastavujú výšku platieb pre každého zamestnanca. Pre tých, ktorí chcú samostatne vypočítať svoje zákonné platby, tento článok sa zaoberá rôznymi situáciami a výpočtovými vzorcami, pomocou ktorých sa vypočíta výška platieb.

Postup udeľovania dovolenky a vyplácania náhrad

Zákonník práce Ruska uvádza, že každý zamestnanec má právo na odpočinok počas 28 kalendárnych dní. Existujú tieto typy dovoleniek:

  • hlavné;
  • voliteľný;
  • darcu;
  • dočasné tehotenstvo (materstvo);
  • práceneschopnosť (kvôli chorobe vlastného alebo dieťaťa);
  • výcvik.

Všetci zamestnanci, ktorí pracovali v spoločnosti po podpísaní zmluvy na šesť mesiacov a viac, sa uchádzajú o hlavnú dovolenku. Dočasní pracovníci, ktorí uzavreli zmluvu na obdobie dvoch mesiacov, počítajú aj s príslušnými platbami. Ďalší odpočinok sa poskytuje za nasledujúcich okolností: nebezpečné pracovné podmienky, nepravidelný pracovný rozvrh, práca na severe. Môžu ho získať zdravotnícki pracovníci, učitelia a športovci (tréneri).

Materský príspevok a príspevok v tehotenstve sa vyplácajú súčasne. Bez ohľadu na skúsenosť je 100% priemerného platu. Nezabudnite, že legálna dovolenka nemôže byť slobodná. Organizácia je povinná zaplatiť vám náhradu vo výške, ktorá sa získa pri výpočte. A na to existujú špeciálne vzorce, ktoré presne pracujú vo všetkých situáciách.

Ako vypočítať počet dní dovolenky v roku 2022-2023

Ak chcete zistiť, ako sa dni dovolenky zhromažďujú, postupujte podľa potrebných jednoduchých krokov, napríklad:

  1. Určite pracovné skúsenosti zamestnanca vo vašej spoločnosti.
  2. Vypočítajte celkový počet dní odpočinku, na ktoré sa bude určitý zamestnanec spoliehať pri práci.
  3. Spočítajte počet dní, ktoré boli použité a zaplatené.
  4. Zvyšné dni sa považujú za nevydanú dovolenku, na ktorú má zamestnanec nárok v plnej výške.

Vzorec na výpočet platieb

Ak zadáte na internete "výpočet dovolenky v roku 2022-2023 kalkulačka online", vyhľadávač vám dá súbor odkazov, pre ktoré suma, ktorú organizácia dlhuje, sa vypočíta ako platba za legálny odpočinok. Obsahujú druh výpočtového vzorca, vďaka ktorému sa automaticky vypočítajú všetky koeficienty. Samotný vzorec vyzerá takto:

  • ОН = СДЗ * ОД, kde ОД - poplatky za odpočinok; SDZ - priemerný denný príjem; OD - dni legálneho odpočinku.

Algoritmus výpočtu je nasledovný:

  • SDZ = PSN / 12 / 29.3, kde PSN je plná výška poplatkov za zúčtovacie obdobie (napríklad od januára do decembra, kde nie sú zahrnuté poistné a dodatočné platby), 12 je počet mesiacov za celé zúčtovacie obdobie a 29, 3 mesiaca. - priemerný mesačný počet dní pridelený zákonníkom práce Ruskej federácie.

Znalosť týchto jednoduchých vzorcov a základných údajov o pracovných dňoch, priemerných zárobkoch a pod. Vám umožňuje ľahko vypočítať, koľko vám dlží vaša spoločnosť. Všade tento účtovník robí, ale jeho výpočty nie sú vždy správne. Nezabudnite si skontrolovať prírastky, aby ste neboli oklamaní nečestnými vodcami, čo je v modernom živote celkom bežné.

Príklad dovolenky

Pri výpočte veľmi často existujú zložité situácie, v ktorých musíte starostlivo preskúmať všetky koeficienty potrebné na získanie správnej sumy. Zodpovednosť za túto úlohu má vždy účtovník. Ten vypočíta sumu pre zvyšok všetkých zamestnancov spoločnosti, a zodpovednosť za nesprávne výpočty leží úplne na ňom. Nebude zbytočné, ak si sami skontrolujete platenú dovolenku, takže v budúcnosti nebudú žiadne nepríjemné situácie.

Aby sme vám to objasnili, uvádzame živé príklady výpočtu dovolenky. Vezmite si situáciu, keď váš zamestnanec nechodil do nemocnice alebo naopak kvôli chorobe (jeho alebo jej dieťaťu) bol neprítomný v práci. Okrem toho, zamestnanci nie vždy využívajú svoj legitímny odpočinok, alebo nemajú čas ho použiť skôr, ako ho prepustia. Vzorec na výpočet mzdy dovolenky vám umožňuje vypočítať sumy pre všetky pracovné situácie, ktorým čelia zamestnanci a zamestnávatelia.

V prípade plne vypočítaného zúčtovacieho obdobia

Uvažujme o príklade výpočtu dovolenky. Petr Petrov chcel ísť do mora v máji 2022-2023 a za to trvať 14 dní. Zvyšok dovolenky sa prenesie. Za 12 mesiacov mu bolo 300 000 rubľov. Ako zistiť, koľko bude náhrada za dovolenku? Tu je algoritmus:

  1. Výpočet priemerného zárobku za dovolenku: 300000/12 mesiacov / 29, 3 = 852, 2 p.
  2. Vypočítame výšku kompenzácie: 852, 2 * 14 = 11945, 3 s.

Táto suma je organizácia povinná vyplatiť zamestnancovi ako kompenzáciu. Podľa zákona ho musí dostať najneskôr 3 dni pred začiatkom zákonného odpočinku. Stáva sa, že zamestnanec chce odpočívať na začiatku budúceho mesiaca a plat za tento mesiac ešte nebol naakumulovaný. Potom sa vykoná prepočet s prihliadnutím na predchádzajúci nezaplatený mesiac av prípade zmien výšky mzdy v nasledujúcom mesiaci - odškodnenie alebo zachovanie rozdielu vo vydávaní peňazí za mzdu.

S nedokončeným fakturačným obdobím

Zamestnanec spoločnosti Ivan Ivanov sa rozhodol, že v júli podnikne ďalšiu 14-dňovú dovolenku, ale fakturačné obdobie v plnej miere nevykonal, pretože bol chorý z dôvodu práceneschopnosti v apríli. Ak chcete urobiť správny výpočet, musíte poznať počet nespracovaných dní a potom použiť vzorec na výpočet:

  • SDZ = PSN / (POM * 29.3 + Nd), kde POM je celkový počet odpracovaných mesiacov a ND je nepracované dni. Platba za dovolenku sa vypočíta podľa štandardného vzorca.

príklad:

  1. 300 000 / (12 * 29, 3 + 13) = 822, 8 r.
  2. 822, 8 * 14 = 11519, 4 str.

Výpočet náhrady za nevyužitú dovolenku

Zamestnávateľ je povinný vyplatiť zamestnancovi náhradu po prepustení, ak sa nevyužil právny odpočinok. Ako sa platí táto dovolenka:

  • СДЗ * ОД = ОН - poplatky za dovolenku.
  • Zvyšné hodnoty sa vypočítajú štandardným spôsobom. Peniaze na zvyšok, ktoré zamestnanec podniku nevyužil, musia byť zaplatené. Táto náhrada sa vzťahuje na ženy po nariadení a zamestnancov do 18 rokov.

Video Tutorial: ako vypočítať platenú dovolenku

Nie je ťažké vypočítať si zákonné platby sami. Stačí len správne použiť vyššie uvedené techniky a poznať všetky potrebné faktory. Nižšie uvedené video jasne ukazuje, ako sa príklad platby za dovolenku považuje za príklad. Po prezeraní sa stanete vo výpočte oveľa zrozumiteľnejšími neštandardnými situáciami. Ak chcete získať toľko, koľko ste oprávnení, potom sa uistite, že index sami a mať dobrý odpočinok!

Pomôžte rozvoju stránky a zdieľajte článok s priateľmi!

Kategórie:

Ostatné