Podľa právnych predpisov Ruskej federácie sú zamestnanci pracovnej zmluvy poistení štátom. Podľa zákona môže občan alebo cudzinec, poistený subjekt, pri svojej práci poberať dočasné dávky v invalidite za obdobie, keď nebol schopný vykonávať služobné povinnosti z dôvodu svojho vlastného zdravotného stavu alebo sa starať o chorého v rodine: zamestnávateľ mu musí poistiť a zaplatiť mu.,
Čo je to invalidný dôchodok
Ako forma sociálneho zabezpečenia je veľmi dôležitá záruka materiálnej podpory zamestnanca v jeho dočasnej pracovnej neschopnosti. Táto platba vo svojej podstate stanovuje čiastočnú náhradu za stratu príjmu z pracovnej činnosti: zamestnanec môže stratiť schopnosť vykonávať služobné povinnosti z dôvodu zhoršenia zdravia svojho vlastného alebo rodinného príslušníka, ktorý si vyžaduje starostlivosť o neho. Poskytovanie platieb upravuje zákon Federálneho zákona o dávkach dočasného invalidného dôchodku č. 255-ФЗ, vyhláškou Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja č. 91 Zákonníka práce Ruskej federácie.
Komu sa platí
Poistenci sú zo zákona občania Ruskej federácie, cudzinci a osoby bez občianstva s trvalým pobytom alebo prechodným pobytom / pobyt v Rusku (okrem vysokokvalifikovaných špecialistov):
- spolupráca na základe pracovných zmlúv vrátane vedúcich podnikov - jediní zakladatelia, vlastníci;
- štátni zamestnanci, miestni zamestnanci;
- Občania permanentne nahrádzajú štátne posty na úrovni federácie, predmetu Ruskej federácie a na úrovni obcí;
- členovia výrobného družstva, v ktorom osobne pracujú;
- ministri cirkvi;
- páchatelia súdneho procesu a osoby zbavené slobody, ktoré dostávajú odmenu za svoju prácu.
Na základe pracovnej zmluvy je osoba uznaná za pracovnú od doby povinného začatia práce alebo prijatého do práce. Osoby zapojené do advokácie, notárskej činnosti, individuálni podnikatelia, príslušníci rodovo-kmeňových komunít Severu a poľnohospodári a roľnícke farmy sú poistení, ak sami platia poistné v súlade so zákonom č. 255-ФЗ.
Keď sú priradené dávky
Právo na kompenzačné platby nastáva, keď:
- neschopnosť pracovať v prípade choroby, úrazu, vrátane chirurgického zákroku na umelé prerušenie tehotenstva, oplodnenia in vitro;
- potrebnú starostlivosť o chorého člena rodiny;
- karanténu poisteného alebo zdravotne postihnutého člena rodiny vrátane detí detských vzdelávacích inštitúcií do siedmich rokov;
- protézy v špecializovanej nemocnici zo zdravotných dôvodov;
- sanatórium a rezortná liečba ihneď po hospitalizácii (nie viac ako 24 dní, okrem tuberkulózy).
Dôvody na vyplácanie dočasných dávok v invalidite
Federálne predpisy pre vymenovanie náhrady za práceneschopnosť (list zdravotného postihnutia). Doklad o zdravotnom postihnutí vydáva licencované zdravotnícke zariadenie vrátane znaleckého posúdenia dočasnej invalidity. Platba sa vykonáva na pracovisku, kde zamestnávateľ poistil. Osoby so zdravotným postihnutím, ktoré vznikli po prepustení, do 30 dní od skončenia pracovného pomeru, by mal platiť zamestnávateľ posledného zamestnania alebo územný celok Fondu sociálneho poistenia.
Dokumenty na vymenovanie
Ak chcete získať náhradu, musíte poskytnúť:
- Zoznam chorých vyplnený zdravotníckym zariadením v súlade so schválenou formou a postupom.
- Z miesta výkonu zamestnania ostatných poisťovateľov sa uvádzajú informácie o príjmoch z pracovnej sily, od výšky ktorej sa účtuje sociálna náhrada, ao čase dočasnej invalidity v kalendárnych dňoch, počas ktorých platy neboli akumulovanými príspevkami do FSS. Po zaplatení zo strany FSS, jej územným orgánom, sa dodatočne poskytuje dôkaz o skúsenostiach s poistením.
- Ak občan nepracuje s jedným poisťovateľom, platby sa uskutočňujú za jeden z posledných pracovných miest, ktoré si vyberú poistenci. V tomto prípade sa od ostatných poistencov / zamestnávateľov poskytuje certifikát, že neboli zaplatení.
Podmienky podávania žiadostí o dávky
Platby menuje poisťovateľ do 10 kalendárnych dní od podania žiadosti poisteného občana o prijatie pri poskytovaní požadovaných dokladov. Priame prijímanie sa vykonáva v nasledujúcom výplatnom období po vymenovaní. V prípade absencie stanoveného potvrdenia o zárobku sa priznáva príspevok podľa dokladov poisteného občana a informácie o poistencovi.
Ak sa osvedčenie poskytuje, kompenzácia sa prepočítava na celú dobu, ale nie viac ako 3 roky pred dátumom poskytnutia certifikátu. Príspevok bude pridelený pri podávaní žiadosti najneskôr do 6 mesiacov od okamihu obnovenia pracovnej kapacity (alebo určenia invalidity), ukončenia protézy, starostlivosti o pacienta, karantény, následnej starostlivosti. Či existoval platný dôvod omeškania liečby - fond sociálneho poistenia ho posudzuje na osobitnom schválenom zozname.
Výška dávok pre dočasnú invaliditu
Výška vyplateného odškodnenia závisí od dĺžky trvania trvania poistenia, ako dlho sa platí poistné pre občana - jeho poistného záznamu. Priemerný zárobok sa stanovuje na 2 roky, posledný pred výskytom dočasnej invalidity. Priemerná denná mzda nesmie prekročiť výšku maximálnej výšky základu pre prírastok príspevkov do Fondu sociálneho poistenia, ustanoveného zákonom v čase poistnej udalosti. V roku 2022-2023 je maximálny denný priemer 1901, 37 rubľov.
Výpočet vzorca
Výška platieb by sa mala vypočítať takto: denný príspevok sa vynásobí kalendárnymi dňami (ich počtom), na ktorých bol zoznam chorých vydaný. V prípade ochorenia, poranenia, protézy podľa indikácií, karantény, následnej starostlivosti je veľkosť určená na základe poistnej praxe:
- 100% priemerného zárobku so skúsenosťami 8 rokov alebo viac;
- 80% - 5-8 rokov skúseností;
- 60% - až 5 rokov skúseností.
Príspevok sa stanovuje vo výške 60% priemerného zárobku v prípade choroby, úrazu, ku ktorému došlo v priebehu 30 kalendárnych dní po zániku pracovného pomeru podliehajúceho sociálnemu poisteniu. V prípade zranenia pri práci je výhoda 100% bez dĺžky zamestnania. Pri starostlivosti o ambulanciu v rodine, okrem detí mladších ako 15 rokov, sa na dĺžku poistenia vzťahuje sociálna náhrada a pri starostlivosti o choré dieťa je to: \ t
- počas ambulantnej liečby - prvých 10 kalendárnych dní sa platí za dĺžku trvania poistenia a nasledujúce - 50% priemerného zárobku;
- počas liečby inpatient - sa berie do úvahy trvanie poistnej skúsenosti.
Doba poistenia pre dávky
Na výpočet poistného záznamu sa započítava doba pracovnej zmluvy, štátna štátna služba, obecná služba a iné činnosti, ak je osoba nevyhnutne podmienená sociálnym poistením pre pravdepodobnosť dočasnej invalidity, ako aj v súvislosti s materstvom. Okrem toho, dĺžka služby zahŕňa vojenskú službu. Poistný záznam sa vypočíta na základe kalendára.
Výpočet minimálnej mzdy
Pri skúsenostiach občana s poistením kratším ako 6 mesiacov je táto suma limitovaná minimálnou mzdou stanovenou zákonom a v oblastiach, kde sa uplatňuje regionálny koeficient na mzdy, sa s takýmto koeficientom uplatňuje minimálna mzda. Ak v priebehu výpočtového obdobia občan nemal pracovný príjem alebo bol nižší ako minimálna mzda, potom sa priemerný zárobok rovná minimálnej veľkosti vynásobenej koeficientom okresu.
Dočasný príspevok v invalidite
Občan dostáva finančné prostriedky od poistenca / zamestnávateľa spôsobom predpísaným podnikom na vyplácanie miezd. Ak platby realizuje Fond sociálneho poistenia, ktorý určil dočasný invalidný dôchodok, môže byť vydaný prostredníctvom pošty federálnej komunikácie, bankovej organizácie na žiadosť poistenca.
Kto platí
Podľa všeobecného postupu sa náhrada vypláca na mieste výkonu práce zamestnanca. Na platbu priamo z fondu SS sa môže vzťahovať:
- občanov so zdravotným postihnutím po mesiaci po prepustení;
- samostatne zárobkovo činné osoby (individuálni podnikatelia, notári, právnici, členovia rodinných a kmeňových komunít Severu a súkromné farmy, jednotlivci so súkromnou praxou) s dobrovoľnými príspevkami do Fondu sociálneho poistenia;
- zamestnancov v prípadoch nemožnosti získať prostriedky od zamestnávateľa (ukončenie činnosti, konkurzné konanie podniku, platobná neschopnosť, únik platieb).
Ďalšie informácie o službe online na podávanie správ v službe FSS.
Platobné podmienky
Pokiaľ ide o dávky, neexistuje samostatné obdobie, ktoré sa vypláca v najbližšom plate. Sumy, ktoré boli preplatené poistencom, nie sú vrátené, s výnimkou chyby vo výpočte a nekalých praktikách príjemcu (nesprávne informácie). Zrážka je obmedzená na 20% príspevku alebo platu, po skončení ich splatnosti je zvyšný dlh predmetom vymáhania prostredníctvom súdov.