Pomôžte rozvoju stránky a zdieľajte článok s priateľmi!
Chceš zarábať viac ako teraz? Ak je vaším cieľom zostať v doterajšom zamestnaní, ale s vyšším príjmom, musíte sa pripraviť a naplánovať svoje kroky.Je dôležité presvedčiť zamestnávateľa, že osobný vklad do činnosti firmy „stojí“ za zvýšenie platu. Zároveň treba brať do úvahy aktuálny stav v spoločnosti, priemernú úroveň miezd v regióne a index rastu spotrebiteľských cien.
Podľa zástupcov recruitingových spoločností je jesenná sezóna ideálny čas postarať sa o kariérny rast a zvyšovanie platov.Od októbra do konca roka väčšina spoločností zostavuje finančný plán na nasledujúci rok. Rozpočet zahŕňa výdavky zohľadňujúce počet zamestnancov a ich mzdy, stanovuje výkonnostné ciele, ako aj prémie a prémie za kvalitu práce.
Odborníci odporúčajú kontaktovať zamestnávateľa, ak zamestnanec:
- Dostáva menej ako je priemerný plat v konkrétnom regióne v odvetví na podobnej pozícii s podobnými pracovnými povinnosťami.
- Pripravený urobiť (dobre!) prácu navyše.
- Získajte nové vedomosti - absolvované kurzy odborného vzdelávania, získanie vedeckej hodnosti atď. - a je pripravený ich použiť v prospech spoločnosti.
- V skutočnosti pomohol spoločnosti dosiahnuť určité ciele: ušetriť peniaze, znížiť náklady, zvýšiť produktivitu, zlepšiť imidž spoločnosti v očiach zákazníkov. Na základe výsledkov vykonanej práce je logické sa s vedením baviť o zvýšení platu.
Pri výbere taktiky a stratégií rozhovoru by ste sa nemali uchyľovať k vydieraniu alebo vyhrážkam, inak musíte byť pripravení na zlyhanie:
- Rozprávanie o potenciálnych alebo skutočných ponukách konkurentov s vyšším platom málokedy vedie k úspechu, ak sa vedenie spoločnosti bojí, že príde o cenného zamestnanca. Zamestnávateľ však nenávidí byť „rukojemníkom“ a na „nelojálneho“ zamestnanca si vždy spomenie. Výsledkom je, že kariérny postup, povýšenie, školenia a iné príležitosti budú nedostupné.
- Podobne aj vyhrážanie sa prepustením je kontraproduktívne a neprofesionálne. Musíte si uvedomiť, že zamestnávateľ môže prijať vašu ponuku. Namiesto toho je lepšie hľadať prácu bez hlasných vyhlásení.