Každý človek sa jedného dňa dostane do situácie, keď chce za svoju prácu získať viac. Rozhovor s vedením je často zastrašujúci. Je oveľa jednoduchšie starať sa o druhých, ako žiadať o seba. Bez ohľadu na typ činnosti, pozície, existujú kroky, ktoré je potrebné urobiť, aby bolo možné vyjednať zvýšenie platu.
Uisti sa, že si to zaslúžiš
Žiadosť o zvýšenie príjmu musí byť odôvodnená. Nestačí povedať, že ste pripravení pracovať tvrdšie. Buďte k sebe úprimní. Ako aktívny ste pri hľadaní spôsobov, ako zlepšiť svoj výkon? Zaujíma vás úspech firmy? Čo ste ochotní urobiť pre zlepšenie efektívnosti a produktivity? Pri kladných odpovediach možno dúfať v pozitívne rozhodnutie o raste platov.
Urob si prieskum
Preštudujte si, aké platy majú zamestnanci podobných firiem. Uveďte vlastnosti ich činností, berúc do úvahy skúsenosti, kvalifikáciu. Zhodnoťte trh práce pre svoju špecializáciu. Rovnako dôležité je porozumieť svojim výdavkom, uistiť sa, že sú skutočné a nie príliš vysoké.
Urobte si zoznam úspechov
Ak bol človek spokojný s objednávkou, požiadajte ho o napísanie recenzie. Niektorí klienti to robia bez vyzvania. Uschovajte si originály alebo kópie takýchto odpovedí. Budú sa hádať pri rozhovore s vedením. Zoznam úspechov môže zahŕňať dobrovoľníctvo, prácu navyše doma, účasť vo verejných organizáciách. Hlavné je, že neodvádzajú pozornosť od hlavnej činnosti.
Pripravte sa na rozhovor
Správny emocionálny a morálny postoj vám dodá sebavedomie. Pred konverzáciou musíte zhromaždiť dokumenty, ktoré ukážu históriu povýšení, zmeny platov.Mali by ste si so sebou vziať svoje posudky a poďakovanie. Pripravte návrhy pre vašu účasť na zlepšení práce spoločnosti. Dohodnite si čas stretnutia, kedy nebude nič rušiť.
Správaj sa slušne
Nemeškajte, vstúpte do kancelárie sebavedomo. Potriasť rukou, pozrieť sa do očí. Poďakujte šéfovi za stretnutie, dajte mu vedieť, o čom chcete diskutovať. Povedzte nám o výsledkoch svojej práce, svojich silných stránkach, plánoch, vysvetlite svoju hodnotu pre spoločnosť. To je základ zvyšovania platu. Je nevhodné odvolávať sa na platy kolegov, kritizovať ich činnosť.
Čo robiť, ak je odpoveď záporná
Je neprípustné zabuchnúť dvere, rozzúriť sa, plakať. Poďakujte svojmu šéfovi za pozornosť. Opýtajte sa, čo je potrebné urobiť, aby ste dostali pozitívnu odpoveď. Možno budete musieť zlepšiť svoje zručnosti, absolvovať ďalšie školenie a po určitom čase sa vrátiť ku konverzácii.
Ak odmietnutie súvisí s ťažkou finančnou situáciou a manažér uznáva vašu hodnotu, môže ísť o výhody. Môžu to byť dni voľna navyše, flexibilný pracovný čas, nájsť a vykonávať prácu na čiastočný úväzok doma.