Aby štát začal vyplácať dôchodok, nestačí na dosiahnutie určitého veku. Okrem toho ruská dôchodková legislatíva nie je ideálna a neustále prechádza zmenami. Z tohto dôvodu sa obyčajní občania zaujímajú o to, aká by mala byť dĺžka odchodu do dôchodku, berúc do úvahy nedávne zmeny, ako aj rozdiel medzi pracovnou a poistnou praxou.
Čo je seniorita pre odchod do dôchodku
Podľa dĺžky trvania služby sa zvyčajne rozumie celkové trvanie práce, sociálnych, podnikateľských a iných druhov činností podľa zákona. Na základe týchto údajov sa vypočítava mzda za dovolenku, príplatok k mzde, dôchodkové a iné platby. Obvykle sa rozlišujú tri typy pracovných skúseností:
- poistenie. Do úvahy sa berie čas, v ktorom sa odpočítali poistné príspevky do dôchodkového fondu. Príspevky hradí zamestnávateľ pri každom prevode finančných prostriedkov v prospech zamestnanca počas práce.
- kontinuálne. Táto koncepcia zahŕňa zamestnanie v tej istej organizácii. Pracovať v rôznych organizáciách je možné udržať, ale interval medzi zmenou miesta zamestnania by nemal presiahnuť jeden mesiac.
- Zvláštne. Účtovanie odpracovaných hodín prebieha v rámci konkrétnej pracovnej činnosti.
Všeobecné poistenie
Obdobie poistenia je čas, keď občan prispel do FIU, zatiaľ čo mohol pracovať v Rusku aj v zahraničí, ak to nie je v rozpore so zákonom a medzinárodnými zmluvami. Okrem toho, s prihliadnutím na nedávne zmeny, vojenská služba, dočasná invalidita a starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka sú zahrnuté do celkovej pracovnej skúsenosti. Ak ste poberali dávky v nezamestnanosti, môžete sa tiež spoľahnúť na zahrnutie tejto doby do poistenia.
Špeciálna skúsenosť s odchodom do dôchodku
V prítomnosti seniority majú niektorí ľudia právo na predčasný odchod do dôchodku alebo na výpočet dôchodkových dávok. Pojem osobitný stupeň znamená vykonávanie určitej činnosti v určitom čase v určitej lokalite a podľa určitej profesie. Tento typ zahŕňa napríklad zamestnanie v regiónoch Ďalekého severu, vyučovanie, práce v podzemí a iné ťažké pracovné podmienky.
nepretržitý
Kvôli nedávnym zmenám sa skúsenosť s odchodom do dôchodku považuje za nepretržitú, keď osoba stále pracuje na jednom mieste. Ak sa presťahoval z jedného miesta na druhé, celkovú dĺžku služby možno považovať aj za nepretržitú, ale za určitých podmienok. Po prvé, prestávka medzi pracovnými zmenami by nemala byť dlhšia ako jeden mesiac a pri prepustení podľa želania nie viac ako tri týždne.
Iba tu je jeden „ale“: v prípade prepustenia je potrebné vypracovať na ďalšom mieste najmenej 12 mesiacov. Skorý dôvod na prepustenie musí byť platný - zníženie, zánik zmluvy, atď., Ale nie akýmkoľvek spôsobom prepustenie podľa článku alebo prerušenie pracovných vzťahov podľa ľubovôle. V tomto prípade sa pracovná skúsenosť bude považovať za prerušenú.
Aké skúsenosti sa berú do úvahy pri výpočte pracovného dôchodku
Do roku 2002 sa dôchodkové platby vypočítali v závislosti od toho, koľko rokov osoba pracovala. Pre ženy bolo toto číslo 20 rokov a pre mužov 25 rokov. Za každý ďalší rok sa účtoval príplatok. V súvislosti s vykonanými reformami as prihliadnutím na nedávne zmeny v právnych predpisoch už seniorita dôchodkového poistenia nehrá hlavnú úlohu, pretože na výpočet sa používa poistenie. Výška vyplácania dôchodkov v súčasnosti závisí od presunov, ktoré sa uskutočnili v rámci FIU, a od načasovania ich platieb.
Čo je zahrnuté v poistnej praxi
Okrem zrážok do dôchodkového fondu existuje niekoľko „nepojistných období“, keď sa čas bude počítať ako dĺžka služby, ale len vtedy, ak bola osoba oficiálne zamestnaná pred a po ňom. Patrí medzi ne:
- materská dovolenka s 1, 2, 3 a 4 deťmi dovtedy, kým nedosiahne vek jeden a pol roka, ale celkovo nie viac ako šesť rokov;
- práca v orgánoch pohraničnej služby, vnútorných záležitostiach a federálnej väzenskej službe;
- vojenskú službu alebo rovnocennú službu;
- choroba, čo má za následok dočasnú neoperabilitu;
- účasť na sociálnej a sociálnej práci;
- neskôr sa ukázalo byť neodôvodneným trestom odňatia slobody a odňatím slobody;
- poberania dávok v nezamestnanosti;
- starostlivosť o príbuzných starších ako 80 rokov, deti, osoby so zdravotným postihnutím;
- manžela, ktorý je vo vojenskej alebo štátnej službe mimo Ruskej federácie alebo na mieste služby, ale nemá možnosť nájsť si prácu.
Skúsenosti so špeciálnymi pracovnými podmienkami
Ak vezmeme do úvahy najnovšie zmeny, aby sme mohli poberať osobitný dôchodok, človek musí pracovať najmenej 10 v špeciálnych pracovných podmienkach a žena má 7 rokov. To však nebude stačiť, ak je celková dĺžka služby pre mužov menšia ako 20 rokov a pre slabých 15 rokov. Osobitné pracovné podmienky zahŕňajú:
- zamestnanie v nebezpečných podmienkach;
- tvrdé zamestnanie;
- práca v špeciálnych profesiách;
- práce na Ďalekom severe alebo v rovnocenných oblastiach.
Podmienky odchodu do dôchodku
Každý človek nezávisle rozhoduje, kedy chce ísť na zaslúžený odpočinok, ale na to je potrebné dodržiavať určité požiadavky. Vzhľadom na nedávne zmeny právnych predpisov sú hlavnými ukazovateľmi:
- veku. Ak osoba pracovala za normálnych podmienok, zákon stanovuje pre mužov 60 rokov a pre ženy 55 rokov. Pri práci so špeciálnymi podmienkami tento údaj klesá na 55 a 50 rokov.
- celkovej pracovnej skúsenosti. Minimálna hodnota pre zástupcov silnejšieho pohlavia je 25 rokov a slabá - 20 rokov.
- Povinné dôchodkové poistenie. Osoba žiadajúca o dôchodok musí byť poistená a platiť príspevky do dôchodkového fondu.
Predčasný odchod do dôchodku bez ohľadu na vek a dĺžku zamestnania
Pre všetky kategórie občanov je požiadavka na prítomnosť minimálnej doby poistenia bezpodmienečná. Na druhej strane existujú určití jednotlivci, ktorí sa môžu kvalifikovať na predčasné prerozdelenie dôchodkov bez ohľadu na počet rokov a skúsenosti s poistením. Medzi ne patria ľudia, ktorí pracovali v baniach a baniach, záchranári záchranných služieb, zdravotnícki pracovníci, ľudia pracujúci na lodiach rybárskeho priemyslu atď. Hlavným kritériom pre odchod do dôchodku je trvanie pracovného výkonu.
Sociálne dôvody na poberanie dôchodku pred plánovaným termínom
Vzhľadom na nedávne zmeny môžu niektorí jednotlivci, ktorí majú určitú dĺžku služby, zo sociálnych dôvodov nárok na predčasné platenie. Patrí medzi ne:
- matky mnohých detí;
- osoby so zrakovým postihnutím a tí, ktorí sa im stali v dôsledku vojnového zranenia;
- Osoby, ktoré pracovali na Ďalekom severe.
Okrem toho, nezamestnaní ľudia v preddôchodkovom veku a občania, ktorí sú zaregistrovaní v centre zamestnanosti, ale nie skôr ako 2 roky pred dosiahnutím dôchodkového veku, môžu odísť na dovolenku skôr ako vo všeobecnosti stanovený vek.
Koľko rokov musia pracovať na získanie dôchodku
Mnohí občania čakajú na vyplácanie dôchodkov, takže majú záujem o to, aká je minimálna dĺžka služby pre dôchodok v dnešnom Rusku vzhľadom na najnovšie zmeny. Keďže legislatíva v oblasti dôchodkových reforiem neustále prechádza zmenami, je potrebné neustále monitorovať zmeny, aby sa zabezpečila aspoň malá, ale stabilná prosperita v starobe.
Stanoviť dávku starobného poistenia
Ak sa odvolávate na zákon "o poistných dôchodkoch", môžete sa uistiť, že muži idú na zaslúženú dovolenku vo veku 60 rokov, a ženy na 55 rokov. Tam môžete tiež vidieť, že doba poistenia na odpočinok v starobe závisí od určitých požiadaviek. Okrem toho sa invalidný dôchodok poskytuje za prítomnosti akejkoľvek služby bez ohľadu na čas a dôvody vzniku invalidity. Rovnaké požiadavky sú obsiahnuté vo výpočte platieb z dôvodu straty živiteľa rodiny.
Za účelom štátneho dôchodku
Dôchodkové peniaze sa prideľujú z federálneho rozpočtu:
- na služobné roky: štátni úradníci, kozmonauti, vojenský personál a osoby s nimi rovnocenné, zamestnanci personálu letových skúšok;
- o zdravotnom postihnutí: zranení v dôsledku človekom spôsobených alebo radiačných katastrof, kozmonautov, vojenského personálu a osôb, ktoré sú im rovné, účastníkov druhej svetovej vojny, zamestnancov personálu letových skúšok;
- v prípade straty živiteľa rodiny: rodinám vojenského personálu, zamestnancom personálu letovej skúšky a kozmonautom;
- staroba: obete človekom spôsobených alebo radiačných katastrof;
- sociálne dávky: zdravotne postihnuté deti (vrátane narodenia), osoby so zdravotným postihnutím, osoby, ktoré nemajú nárok na dôchodok z poistenia.
S cieľom získať dôchodkové platby prostredníctvom federálnych agentúr sa požiadavky ukladajú len na všeobecné služby:
- pre štátnych zamestnancov od roku 2022-2023 je to 15, 5 roka (od 2022-2023 - 16, 5 roka);
- pre astronautov a pilotov - 25 rokov pre mužov alebo 20 pre ženy;
- opravár je zriadený v súlade s právom Ruskej federácie z 12.02.1993 č. 4468-1 o poskytovaní dôchodkov pre tieto osoby;
- likvidátori - 5 rokov;
- osoby so zdravotným postihnutím - žiadne požiadavky.
Minimálna dĺžka služby pre starobný dôchodok
Až donedávna bola minimálna poistná doba pre starobný dôchodok 5 rokov, ale pri zohľadnení najnovších zmien od roku 2022-2023 bol výpočet nasledovný:
- od 01.01.2015 najmenej 6 rokov;
- od 01/01/2016 vzrástol na 7 rokov;
- Od 01.01.2017 je potrebných 8 rokov;
- Od 01.01.2022-2023 bude 9 rokov.
Do roku 2024 sa plánuje postupné zvyšovanie tohto ukazovateľa na 15 rokov. Ak je hodnota v čase odchodu na zaslúžený odpočinok menšia, osobe bude pridelený sociálny dôchodok, na ktorý príplatok pôjde na životné minimum v regióne, v ktorom žije.
Postup výpočtu dĺžky služby
V súlade s federálnym zákonom „o dôchodkoch z práce v Ruskej federácii“ musí byť každá poistená osoba ohodnotená jeho dôchodkovými právami a počet rokov na tento ukazovateľ nemá vplyv. Posudzovanie dôchodkových práv prebieha v dvoch etapách na základe obdobia pracovnej činnosti: do 1. januára 2022-2023 a neskôr. V prvom prípade sa výpočet vykonáva pomocou pravidiel počítania platných v tom čase a pri zohľadnení preferenčného poriadku. V druhom sa postup pri výpočte dĺžky služobného pomeru riadi ustanoveniami zákona č. 400-ФЗ „O dôchodkoch z poistenia“.
Faktory zvýšenia
Ak neexistujú žiadne osobitné podmienky, dĺžka služby sa počíta na základe kalendára. Vzhľadom na nedávne zmeny niektorých kategórií sa však používajú korekčné faktory:
- 1.5. Používajú sa pre občanov, ktorí boli vystavení ožiareniu počas činností na odstránenie následkov katastrofy v jadrovej elektrárni v Černobyle (s výnimkou armády);
- 2.0. Zohľadňuje sa zamestnanosť v leprosáriách alebo iných inštitúciách na boj proti nebezpečným epidémiám. Tento pomer sa vzťahuje na osoby podstupujúce vojenskú službu.
- 3.0. Pre účastníkov bojových akcií a liečených a rehabilitovaných po vojnových zraneniach.
Aké obdobia sa nezapočítavajú
Každá osoba by mala pochopiť, že existujú určité časové obdobia, ktoré sa v poistnej praxi neberú do úvahy. Patrí medzi ne:
- obdobia zohľadnené pri prideľovaní dôchodku v súlade s normami právnych predpisov iného štátu, cudzinci sa však môžu spoliehať na určenie starobného dôchodku, ak majú trvalý pobyt v Rusku;
- obdobia služobného pomeru pred vymenovaním invalidného dôchodku alebo pracovnou činnosťou, ktoré sa zohľadňujú pri určovaní výšky dôchodkového zabezpečenia za roky služby.
Dôchodok v neprítomnosti poistenia
Vzhľadom na to, že osoba vôbec nepracovala, je mu pridelený sociálny starobný dôchodok (ak neexistujú iné možné dôvody na poberanie iného typu štátneho dôchodku). Táto zákonná minimálna suma je zárukou štátu. Začiatok dôchodkového veku sa však zvyšuje na 65 rokov u mužov a 60 rokov u žien.
Zástupcovia malých národov zo Sibíri a Severu, ktorí sa zaoberajú prírodnou prácou, dostávajú aj sociálne dávky, ale muži od 55 rokov a ženy od 50 rokov. Okrem toho pri absencii zamestnania u osoby so zdravotným postihnutím alebo zosnulého živiteľa rodiny sa poskytuje primeraný sociálny dôchodok, ktorého výška je indexovaná v súlade s nariadením vlády Ruska.
