Bez ohľadu na typ práce musia ľudia komunikovať s mnohými úplne odlišnými osobnosťami. Niekedy sa nezhodujú, čo spôsobuje problémy nielen v komunikácii, ale aj vo výsledkoch pracovnej činnosti. Nepriaznivé prostredie podporuje hľadanie nového zamestnania. Ako minimalizovať vplyv toxického kolegu.

Aká nebezpečná je negatívna atmosféra

Ľudia trávia viac času v práci ako so svojou rodinou. Ťažká atmosféra môže vážne ovplyvniť duševné a emocionálne zdravie.Osoba začína pociťovať nespavosť, úzkosť a nízke sebavedomie. Vzťahy s toxickými spolupracovníkmi sa musia zmeniť. Dá sa to urobiť niekoľkými spôsobmi.

Vytvoriť fyzickú vzdialenosťAk spolu pracujete v kancelárii, prerobte si rozloženie. Odložte svoj stôl od osoby, ktorá je otravná. Pracovné miesto môžete otočiť tak, aby ste k nemu sedeli chrbtom. Usporiadajte priestor, ktorý vám umožní nastaviť fyzické hranice.

Vyhýbajte sa lepkavým situáciámAk vás ľudia nakazia cynizmom, kritikou, ohováraním alebo vždy chcú mať pravdu, skúste sa chrániť a izolovať. Odmietnite sa zúčastniť rozhovoru, pokúste sa zmeniť tému, nepripúšťajte si a nesympatizujte s nimi.

Nastavte si komunikačné hraniceAk kolega nechápe, že vám niektoré témy sú nepríjemné, povedzte mu o tom. Buďte úprimní, vzdiaľte sa od nežiaducej situácie.

Postarajte sa o sebaNastavte si jasné hranice pracovného času, aj keď pracujete z domu. Rozvíjajte schopnosti zvládania. Čím pokojnejšie a bezpečnejšie sa budete cítiť, tým lepšie sa budete vedieť vysporiadať s negativitou v práci.

Zostaňte verní svojim vlastným hodnotámUrčite si, čo chcete, aké sú vaše ciele. Skúste si vytvoriť bezpečný priestor, kde sa budete cítiť šťastne, bez ohľadu na vonkajšie podmienky.

Požiadajte kolegu o radu

Choď k niekomu, komu dôveruješ. Diskutujte s ním o akýchkoľvek problémoch. Vie sa na situáciu pozrieť zvonka a poskytnúť užitočné rady.

Popremýšľajte o novej práciZhodnoťte situáciu v podniku, v susednom oddelení môže byť voľné miesto. Je možné, že vás presunú na iné miesto.

Odkaz na vedenieToto je extrémne opatrenie, ktoré si vyžaduje podriadenosť. Začnite so svojím priamym nadriadeným. Chráňte sa, hovorte o probléme, nie o konkrétnej osobe. Ak sa vyskytli skutočnosti o agresii alebo sexuálnom obťažovaní, poskytnite o tom listinné dôkazy.

Kategórie: