Pomôžte rozvoju stránky a zdieľajte článok s priateľmi!

Dôchodok je štátnou platbou občanom, ktorí dosiahli starobu. Tento typ kompenzácie môžu získať ľudia, ktorí majú na to dostatočné skúsenosti a príjemcovia. Napríklad môžu dostať za invaliditu alebo stratu živiteľa rodiny. Po reforme vláda uskutočňuje zmeny v časovom rozlíšení týchto platieb. Iba výpočet dôchodku pre osoby narodené pred rokom 1967 zostal rovnaký.

Ako je dnes penzión

Pre občanov starších ako 50 rokov sa výpočet dôchodku pre osoby narodené pred rokom 1967 vykonáva osobitným spôsobom. Suma pozostáva z povinnej pevnej časti a poistenia. Veľkosť bude závisieť od nasledujúcich faktorov:

  1. vek osoby;
  2. počet rokov práce, povolania;
  3. z výšky prijatého platu.

Postup výpočtu dôchodkov pre osoby narodené pred rokom 1967 závisí od týchto faktorov:

  1. Je osoba členom programu spolufinancovania. Spolufinancovanie je štátna podpora vo forme dodatočných poplatkov za starobnú náhradu, ktorá umožňuje občanovi zvýšiť osobný príspevok na ich budúci kumulatívny podiel. Na spolufinancovaní sa môže zúčastniť niekoľko strán: občan sám, štát (ide o dobrovoľnú záležitosť a vykonáva sa na základe žiadosti), zamestnávateľ (je to dobrovoľné, ale mnohé podniky to považujú za dodatočnú motiváciu v rámci sociálneho balíka, ktorý im bol poskytnutý).
  2. Či občan vykonáva pravidelné platby z dôvodu financovanej časti budúcej kompenzácie.

Regulačný rámec

Výpočet dôchodku pre tých, ktorí sa narodili pred rokom 1967, je upravený federálnym zákonom 400-28 zo dňa 28. decembra 2013. Tento zákon sa zaoberá aspektmi výpočtu poistnej časti. Poskytujú sa tieto druhy poistenia: starobné poistenie, invalidné poistenie, poistenie straty živiteľa rodiny. Federálny zákon 173--„O dôchodkoch z práce“ možno pripísať aj regulačnému rámcu, v ktorom sa môžete oboznámiť aj s aspektmi vyplácania dôchodkov.

Všeobecný postup výpočtu dôchodkových platieb. \ T

Aby občan mohol očakávať, že bude poberať dávky z poistnej časti, pre budúceho dôchodcu musia byť splnené tieto podmienky:

  1. Muži môžu očakávať odškodnenie vo veku 60 rokov, ženy vo veku 55 rokov (niektoré kategórie ľudí môžu požiadať o odškodnenie v starobe pred nástupom tohto veku).
  2. Doba poistenia musí byť najmenej 15 rokov.
  3. Dôležité sú jednotlivé koeficienty, podľa ktorých je možné vypočítať dôchodok podľa ICE. Pre každé obdobie služobného veku sa osobe pridelí určitý bod (koeficient). Ich suma musí byť aspoň 30.

Ak potrebujete vypočítať dôchodok pre osoby narodené pred rokom 1967, každá podmienka sa musí posudzovať samostatne. Pracovné odškodnenie v starobe je určené pre ľudí, ktorí dosiahli vek: pre mužov - 60 rokov, pre ženy - 55 rokov. Existujú určité kategórie občanov, ktorí sa môžu spoľahnúť na skorý odchod, na zaslúžený odpočinok. Patrí medzi ne:

  1. občania, ktorí pracovali za určitých podmienok (škodlivé atď.);
  2. ktoré majú určité špeciality a pozície;
  3. s určitými pracovnými skúsenosťami, prácou alebo poistením.

Patrí medzi ne:

  • osoby, ktoré pracovali v podzemných stavbách alebo v obchodoch so zvýšenými teplotami, s obzvlášť ťažkými pracovnými podmienkami;
  • ženy pracujúce s vysokou intenzitou alebo s ťažkými strojmi;
  • železničných pracovníkov;
  • Geologické vyhliadky, vyhľadávače;
  • pracovníkov námorných a riečnych plavidiel;
  • baníci;
  • pracovníkov v leteckom priemysle;
  • záchranári;
  • učitelia;
  • lekárov pracujúcich s obyvateľstvom.

Existujú aj iné kategórie ľudí, ktorí môžu získať dôchodkové dávky v predstihu:

  • matky mnohých detí s piatimi deťmi, alebo z dvoch alebo viacerých detí, ktorí pracovali v podmienkach Ďalekého severu;
  • zrakovo postihnutých alebo zranených v dôsledku nepriateľských akcií.

Predčasným odškodnením možno priradiť preferenčný typ dôchodku, ktorý môže prijímať tieto skupiny občanov:

  1. Ak ich činnosť súvisí s tvrdou fyzickou prácou alebo prácou v nepriaznivých podmienkach.
  2. Ak bola práca vykonaná na Ďalekom severe alebo v oblasti, ktorá je rovnaká.
  3. Ak pracovné podmienky zahŕňali určitý termín, po ktorom, bez ohľadu na vek, nastal čas na zaslúžený odpočinok.

Na poistnom podiele sa môžu spočítať ľudia zapojení do výchovy samotných detí. Ak mal jediný živiteľ rodiny určitú dobu práce, účtuje sa aj poistný podiel. Ak chcete požiadať o akýkoľvek druh starobného dôchodku, musíte potvrdiť, že živiteľ rodiny chýba alebo zomrel tým, že predloží úmrtný list alebo súdne rozhodnutie uznávajúce nezvestnú osobu.

služobný vek

Druhou podmienkou získania poistného plnenia je poistná skúsenosť. Toto sú časové obdobia, počas ktorých osoba odviedla príspevky do dôchodkového fondu. Existujú dva typy poistných skúseností:

  1. normálne je typ odpracovaných rokov, keď zrážky do dôchodkového fondu vykonávajú občania pracujúci za normálnych pracovných podmienok;
  2. špeciálny - na rozdiel od zvyku, táto skúsenosť charakterizuje typ práce v špeciálnych (napríklad škodlivých alebo nebezpečných) podmienkach.

Pracovné skúsenosti do 1. januára 2002.

Pracovná prax do 1. januára 2002 sa počíta v kalendárnom poradí podľa skutočného trvania každého obdobia. Potvrdením skutočnosti, že ide o prácu, vojenskú službu alebo dobu starostlivosti o dieťa, a na prírastok poistnej časti bude osobný skladovací papier. Čo by mala osoba predložiť do fondu:

  1. záznam o zamestnaní;
  2. pracovné zmluvy;
  3. platové certifikáty počas piatich rokov v rade až do 1. 1. 2002;
  4. vojenské ID;
  5. rodný list dieťaťa;
  6. sobášny list.

Len ak sú tieto dokumenty vo fonde, môže sa spoliehať na včasné vymenovanie dôchodku v predpísanej výške. Pre účtovanie odpracovaných hodín od roku 2002 musí dôchodkový fond otvoriť individuálny osobný účet s trvalým poistným číslom pre každého poistenca. V ňom sú štátni zamestnanci povinní \ t

  • údaje o obdobiach zamestnania;
  • informácie o mzdách do 01.01.2002;
  • sumy, ktoré zamestnávateľ zaplatil alebo zaplatil, alebo poistné poistenca.

Účtovanie hodín odpracovaných od roku 2002

Informácie o obdobiach práce a miezd do roku 2002 v dôchodkovom fonde zamestnávateľa sa poskytujú v rokoch 2003-2004. Ak počas týchto období osoba nepracovala alebo zamestnávateľ poskytol neúplné alebo nespoľahlivé informácie, nadácia nebude mať potrebné informácie. Ak má poistenec pochybnosti o tom, že sú poskytnuté všetky informácie, môžete vždy požiadať o chýbajúce informácie o dĺžke odpracovaných rokov a mzde a poskytnúť ich až do roku 2002. Pracovné skúsenosti zahŕňajú tieto obdobia:

  1. vojenská služba v ATS;
  2. služby v orgánoch a inštitúciách trestno-právneho systému;
  3. poberanie sociálnych dávok pre dočasnú invaliditu (vyhláška);
  4. starostlivosť o deti do 1, 5 roka;
  5. registrácia nezamestnanosti;
  6. presmerovanie štátneho zamestnanca na zamestnanie v inej lokalite;
  7. účasť na verejných prácach;
  8. vyhnanstva alebo pobytu vo väzení alebo kolónii;
  9. starostlivosť o zdravotne postihnuté osoby;
  10. od 80 rokov.

Aké obdobia sú zahrnuté v pracovnej skúsenosti

Na základe zákona sa minimálna skúsenosť s poistením zvyšuje každý mesiac. V roku 2022-2023 to bolo 6 rokov, v roku 2022-2023 to bude 9 rokov av roku 2025 to bude 15 rokov. Ak sa po dosiahnutí staroby nevypracoval minimálny počet rokov, potom sa poistné plnenie pre starobu nebude účtovať. Doba poistenia sa určuje podľa záznamov v zošite, v ktorom je uvedená doba úradného zamestnania zamestnanca.

Ak má zamestnanec stratený záznam o zamestnaní alebo chýbajú niektoré záznamy, tieto dokumenty potvrdia prax:

  1. pracovné zmluvy;
  2. certifikáty vydané zamestnancovi na predchádzajúcich pracoviskách;
  3. výpisy z príkazov (napríklad príkazy na prijatie a na prepustenie);
  4. osobné účty zamestnanca;
  5. vyhlásenia o vydávaní miezd.

Od roku 2022-2023 začali fungovať inovácie pre výpočet dôchodkov pre osoby narodené pred rokom 1967 s použitím nových vzorcov. Podľa zákona sú osoby, ktoré majú 35 rokov praxe, oprávnené poberať dodatočné platby. A pre tých, ktorí pracovali (oficiálne) viac ako štyridsať rokov (40 rokov - ženy, 45 - muži), štát zaplatí pri odchode na zaslúžený odpočinok príplatok v ešte väčšej výške.

Treťou podmienkou na získanie poistného plnenia sú individuálne sadzby. Toto je počet bodov získaných za 12 mesiacov alebo tých období, ktoré sú zahrnuté v skúsenostiach. Tieto koeficienty sa vypočítajú v závislosti od platu osoby, ktorá podlieha jeho oficiálnemu zamestnaniu. Čím viac miezd, tým vyššie sú koeficienty. Hlavnou podmienkou - pred dosiahnutím zaslúženého odpočinku, by koeficienty nemali byť menšie ako 30.

Na základe zákona o dôchodkoch z poistenia sa zvyšujú požiadavky na minimálny dôchodkový pomer. Ak sa k 1. januáru 2022-2023 poskytne odškodnenie pri starobnom poistení, ak je koeficient nižší ako 6, 6, potom s následným zvýšením koeficientu ročne o 2, 4 do roku 2025, jeho maximálna veľkosť bude 30.

Všetky obdobia budú zahrnuté do dĺžky služby, ak mali pracovnú činnosť trvajúcu aspoň jeden pracovný deň, počas ktorého sa uskutočnili zrážky do PFR. Schéma zvýšenia pomeru:

Rok odchodu do dôchodku

Minimálny pomer

2015

6.6

2016

9

2017

11.4

2018

13.8

2019

16.2

2020

18.6

2021

21

2022

23.4

2023

25.8

2024

28.2

od roku 2025 a neskôr

30

Penzión pre tých, ktorí sa narodili pred rokom 1967

Vláda Ruskej federácie v roku 2022-2023 aktívne pokračuje v dôchodkovej reforme. Výpočet dôchodku pre osoby narodené pred rokom 1967 pozostáva z troch podielov. Toto je:

  1. základný podiel;
  2. Kumulatívny podiel;
  3. poistenie.

Základná časť

Východisková hodnota je fixná kompenzácia, ktorú dostáva každý, kto dosiahol starobu bez ohľadu na vekovú kategóriu. Od 1. januára 2002 bola konečná základná sadzba stanovená na 450 rubľov mesačne. Táto suma je splatná všetkým občanom, ktorí dosiahli starobu a majú pracovné skúsenosti dlhšie ako 5 rokov. Jeho veľkosť je ovplyvnená vekom osoby.

Akumulovaná časť dôchodkového zabezpečenia

Tento podiel je dostupný len pre tých občanov, ktorí sa narodili pred rokom 1967 a sú členmi OPS. Vzniká, ak v období rokov 2002 až 2004. zamestnávateľ platil mesačné poistné za kumulatívny podiel práce vo výške 6% platu. Vzniká na dobrovoľnom základe pre účastníkov Programu štátneho spolufinancovania dôchodkov a osôb, ktoré zaslali prostriedky materského (rodinného) kapitálu na vytvorenie financovanej časti. Celková suma na kumulatívny podiel by nemala prekročiť 463 000 rubľov ročne.

Na základe federálneho dekrétu odseku 11 čl. 31 „Pri investovaní finančných prostriedkov na financovanie financovanej časti pracovného príspevku v Ruskej federácii“ poistenci, ktorí sa narodili pred rokom 1967, uzavreli dohodu o povinnom dôchodkovom poistení a ktorí požiadali o prevod do neštátneho fondu (NPF), požiadali o odmietnutie financovania financovaného fondu. a smer k financovaniu poistnej časti vo výške 6% z jednotlivej časti sadzby poistného.

Občania sa môžu dozvedieť o svojich úsporách v dôchodkovom fonde Ruskej federácie písomným vyhlásením v predpísanej forme. Platba štátnej bezpečnosti v súlade s odsekom 2 čl. 217 daňového zákonníka Ruskej federácie nepodliehajú zdaneniu, nie sú zohľadnené pri výpočte dane z príjmov fyzických osôb, okrem platieb, ak má jednotlivec dobrovoľné poistenie financovanej časti.

Poistný dôchodok

Zahŕňa celú pracovnú skúsenosť akumulovanú do roku 2002, veľkosť platu a špeciálny koeficient. Analyzujme spôsob výpočtu poistného podielu, ktorý by mal byť vypočítaný podľa nasledujúceho algoritmu:

  • SP = PB * CB * PK1 + FV * PK2, kde:
    • SP je výška finančných prostriedkov vypočítaných na úhradu poistného;
    • PB - body nahromadené počas času;
    • CB - stanovené v čase výpočtu ceny za 1 bod;
    • PK1 a PK2 sú koeficienty zvyšujúcich sa bonusov pre vstup zaslúženého odpočinku v neskoršom období;
    • FV - pevná suma

Spracovanie dôchodkov

Dozviete sa o postupe, spôsobe získania dôchodku, o tom, na čo sa obrátiť a aké dokumenty sú na to potrebné. Odporúča sa, aby ste začali vykonávať platby vopred, aby ste mali čas na prípravu dokladov. Úplné balenie musí byť adresované autorizovanému orgánu na výpočet a vyplácanie dávok. Existuje podrobný návod na výpočet platieb a predkladanie dokumentov FIU. Úplný zoznam dokumentov nižšie.

Lehoty na predkladanie dokumentov

Druhým krokom je doručovanie dokumentov do Penzijného fondu Ruskej federácie. Po zbere kedykoľvek po dosiahnutí veku (pre ženy by to malo byť 55 rokov, pre mužov 60 rokov a viac), musíte kontaktovať penzijný fond vášho regiónu, aby ste mohli zadať a vypočítať výšku platieb. Potom výpočet platieb pre tých, ktorí sa narodili pred rokom 1967, začína dňom podania žiadosti s úplným súborom dokumentov.

Kde uplatniť

Ak penzijný fond požiada o doplňujúce informácie, osoba, ktorá tieto dokumenty prijala, nemôže odmietnuť podanie žiadosti. Chýbajúca informácia musí podať do troch mesiacov. Ak sú termíny splnené, kompenzácia bude účtovaná odo dňa podania žiadosti. V prípade zmeškania lehoty je potrebné opätovne predložiť celý balík dokumentov a zmeniť dátum podania žiadosti o účel platby. Žiadosť vo fonde musí byť preskúmaná do 10 dní od dátumu podania úplného balíka dokumentov.

Po vypočítaní platby je dôležitý moment prijatia. V prípade, že sú všetky dokumenty vyhotovené správne a sú predložené včas, suma bude vypočítaná a vydaná 10. deň. Ak dôchodca predložil údaje o bankovej karte alebo účte, potom sa mu platba uskutoční 10. deň a nie je nutné ísť kamkoľvek. Pri prijímaní peňazí poštou môže dôjsť k oneskoreniu 1 - 3 dni, aby mohla poštová služba spracovať novú žiadosť. Ak je suma nižšia ako životné minimum (to je 10-11 tisíc rubľov), kontaktujte penzijný fond.

Posledný krok sa týka tých občanov, ktorí pokračujú v práci po vstupe do zaslúženého odpočinku. Pre nich existuje prepočet platieb. Dôchodkovému fondu je potrebné predložiť potvrdenie zamestnávateľa o časovo rozlíšenom plate za daný rok ao poistných náhradách, ktoré vyplní a predloží zamestnancovi fondu príslušnú žiadosť. Bude preskúmaná do 10 dní. Každý si vyberie pre seba, do práce alebo bezprostredne po nástupe pokročilého veku ísť na zaslúžený odpočinok.

Aké dokumenty musia byť poskytnuté

Prvým krokom je príprava dokumentov. Existuje nasledujúci zoznam príspevkov:

  1. pas pre ruských občanov alebo povolenie na pobyt pre občanov cudzích krajín;
  2. INN;
  3. všetky formy štúdia a vzdelávania;
  4. v origináli a kópiách - pracovný záznam;
  5. môže vyžadovať pomoc zamestnávateľa;
  6. osvedčenie o poistení (SNILS);
  7. sobášny list;
  8. osvedčenie potvrdzujúce miesto bydliska a existujúce rodinné zloženie;
  9. kópie dokladov totožnosti závislých osôb;
  10. potvrdenie o výške priemernej mzdy zamestnanca na poslednom pracovisku;
  11. údaje o bankovej inštitúcii, ktorá platbu doručí;
  12. žiadosti o dôchodkový fond;
  13. osvedčenie o priemernej mesačnej mzde do 1. 1. 2002 na 60 po sebe nasledujúcich mesiacov;
  14. certifikát potvrdzujúci, že osobe nie je priradený iný typ platby.

Ako vypočítať dôchodok

Každý, kto ide na zaslúžený dôchodok, môže vypočítať dôchodok nezávisle, s vedomím vzorcov a parametrov na jeho výpočet. Je možné vykonať online kalkuláciu, sú tu aj kalkulačky. V prípade neuskutočnenia samočinného výpočtu je možné obrátiť sa na dôchodkový fond s cieľom školenia vo výpočte alebo požiadať o informácie o budúcich príjmoch.

Všeobecný vzorec

Vzorec pre výpočet bude takýto:

  • P = PV + LF + MF, kde
    • EF - fixný podiel (základňa);
    • LF - kumulatívny podiel;
    • MF - podiel na poistení.

Postup na určenie poistnej časti

Pevný podiel stanovuje štát. Kumulatívny podiel každého občana má svoj vlastný. Preto potrebujeme vedieť, ako sa vypočíta poistný podiel. Na to existuje princíp výpočtu:

  • MF = PC / T, kde:
    • SC - poistná časť;
    • PC - dôchodkový kapitál;
    • T je odhadovaný čas na zaplatenie kompenzácie, meraný v mesiacoch

Z tohto vzorca nepoznáme hodnotu dôchodkového kapitálu, ktorý sa musí vypočítať novým spôsobom. Kapitál pozostáva z hodnôt podmieneného dôchodkového kapitálu (CPC) a vypočítanej platby (RP). Starobný dôchodok sa vypočíta podľa vzorca:

  • RP = SK * ZR / ZP * SZP, kde:
    • SK je koeficient pre skúsenosti. To sa rovná 0, 55 (u mužov, ktorí majú skúsenosti 25 rokov, ženy - 20 rokov). Za každý odpracovaný rok sa účtuje 0, 01, ale toto číslo by nemalo byť vyššie ako 0, 75.
    • ZR / ZP je pomer miezd k priemerným zárobkom v krajine. Jeho hladina by nemala byť vyššia ako 1, 2.
    • СЗП – средний размер заработной платы рассчитывается ПФ в размере 1671 рубля.

После вычисления расчетной выплаты можно узнать размер условного капитала:

  • УПК = РП – БЧ / Т, где РП – расчетная компенсация, БЧ – базовая часть, Т - предполагаемое время выплаты, измеряемое в месяцах.

Для расчета страховой части нам необходимо знать только значение ПК1, который можно узнать только в Пенсионном фонде Российской Федерации (ПФР). Когда вы будете знать все данные, сможете вычислить страховую долю, и в итоге подсчитать, на какое пособие сможете рассчитывать, выйдя на заслуженный отдых. Ежегодно государством производится повышение пенсии. На это влияют индексация и инфляция. Индексация – это увеличение размера выплат, которое производится ежегодно.

Пример расчета

Гражданин Сидоров Иван Сергеевич, родившийся в 1956 г., может выйти на заслуженный отдых в 2022-2023 г. Стаж работы гражданина составляет 29 лет. Заработная плата его составляла в месяц 1700 рублей. Необходимо рассмотреть пошагово расчет пенсии:

  1. Первоначально необходимо рассчитать коэффициент стажа. За 25-летний стаж коэффициент составляет 0, 55, за каждый следующий год идет прибавка 0, 01. Итоговая ставка гражданина будет составлять 0, 59 баллов.
  2. Делите заработную плату на среднюю заработную плату, то есть 1700:1671 = 1, 02.
  3. Подставляйте эти цифры в формулу (см. выше) и находите показатель пенсионного капитала: 1, 02 х 1671 х 0, 60 - 450 (фиксированная выплата в 2002 г.) х 228 (приблизительное количество месяцев компенсации) = 130564, 66. Так высчитывается капитал на 2002 г.
  4. Каждый год правительство индексирует пенсии, из-за этого необходимо умножить полученное число на суммарный коэффициент: 130564, 66 х 5, 6148 =733094, 45 – таков размер пенсионного капитала Ивана Сергеевича к 2022-2023 г.
  5. Делается небольшая надбавка за постсоветский период работы с 1991 по 2002 гг., она равна 0, 1 от суммы капитала и составляет 73309, 45.
  6. Ко всем этим надбавкам нужно прибавить сумму компенсаций, собранных на лицевом счете, которые выплачивал работодатель с 2002 г. По данным Пенсионного фонда они составляют 856342, 10 р. Принцип расчета: складываем все эти цифры: 733094, 45 + 73309, 45 + 856342, 10 = 1662746, 00.
  7. Делите полученную сумму на приблизительный период выплаты пособия, так вы проведете определение пособия (228 месяцев): 1662746, 00 : 228 = 7292, 75.
  8. Умножайте индивидуальный пенсионный коэффициент (по взносам он составил 106, 393) и стоимость балла (в 2022-2023 г. она равна 78, 28). Вы получите дополнительную страховую часть: 8328, 44 р.
  9. К страховой части прибавляйте базовую фиксированную выплату, минимальный размер которой на данный момент равен 4805, 11 рублей. Вы получите окончательный расчет, размер которого (8328, 44 + 4805, 110) = 13133, 55 рублей.

video

Pomôžte rozvoju stránky a zdieľajte článok s priateľmi!

Kategórie:

Ostatné