Pomôžte rozvoju stránky a zdieľajte článok s priateľmi!
Narcizmus je osobnostná črta spojená s grandióznosťou, nadradenosťou, zvláštnosťou, závisťou, márnivosťou, sebaúctou, vykorisťovateľstvom, exhibicionizmom, nedostatkom empatie, egocentrizmom a narcizmom. Títo ľudia sú zaujatí mocou a postavením na pracovisku a mnohým z nich sa podarí povýšiť na najvyššie pozície v organizáciách, a to rýchlo.
Existujú mechanizmy, ktoré by mohli vysvetliť, prečo narcistickí zamestnanci (v porovnaní s ostatnými) majú väčšiu pravdepodobnosť povýšenia v práci.
Ukáž silu
Predpokladajme, že zamestnanec s malou mocou sa rozhodne konať s veľkou mocou (napríklad viac riskovať v práci alebo pôsobiť sebavedomo a rozhodne). Tieto prejavy sily pri práci môžu pôsobiť ako signály. Môžu signalizovať, že povedzme osoba je kompetentná, vie, ako získať a uplatniť moc, je prirodzeným vodcom a/alebo má potenciál uspieť na vyššej pozícii v organizačnej hierarchii. Takéto prejavy moci sú jedným zo spôsobov povýšenia.
Správa zobrazení
Ďalším spôsobom, ako získať povýšenie, je riadiť dojmy pomocou taktiky, ako je sebapropagácia (napr. zdôraznenie vašej skvelej práce a úspechov) a podlievanie (napr. lichôtky, služby, byť veľmi milý). Samozrejme, táto taktika riadenia skúseností vyžaduje sociálne zručnosti a emocionálnu inteligenciu.V opačnom prípade sa lídri pravdepodobne budú cítiť zmanipulovaní.
Predchádzajúce výskumy ukázali, že ľudia s osobnostnými črtami temnej triády (psychopatia, machiavelizmus a narcizmus) sú celkom zbehlí v zvládaní dojmov. Najmä narcisti bývajú sociálne vnímaví (to znamená citliví na hodnosť a postavenie). Sú dobrí v spravovaní dojmov, ako aj v komunikácii a zapôsobení na ľudí s vysokým postavením.
Ako získať povýšenie v práci
Tí, ktorí chcú byť povýšení, môžu zvážiť uplatnenie vyššie uvedených zistení na svoju vlastnú situáciu. Znamená to konať s väčšou silou, sebadôverou a autoritou v práci.
Táto rada sa samozrejme nevzťahuje na všetky úlohy, pretože niektoré tímy oceňujú spoluprácu, priateľskosť a nápomocné správanie pred mocou. Za týchto podmienok by sa otvorenejší človek (dokonca aj odchádzajúci narcista) mohol mať lepšie.
Mnohé spoločnosti však pripisujú väčšiu hodnotu agentúre ako komunite; teda odmeňujú výkon moci, inteligencie a kompetencie. Aby ste za týchto okolností povýšili, možno budete musieť odísť zo svojho súčasného zamestnania a premýšľať o tom, ako sa vám bude dariť ako budúcemu vedúcemu.
Vaše správanie môže vášmu šéfovi signalizovať, že máte záujem a dokonca ste schopní prevziať v práci väčšiu zodpovednosť, že ste viac než kvalifikovaní na povýšenie.