Pomôžte rozvoju stránky a zdieľajte článok s priateľmi!

Včasné vydávanie miezd je ukazovateľom stability v podniku. Mzdový projekt Sberbank (PPS) poskytuje zamestnávateľovi možnosť okamžite previesť peniaze na plastové karty zamestnancov. Tento moderný finančný nástroj sa stáva výnosnou alternatívou k vydávaniu peňazí prostredníctvom pokladnice podniku.

Aký je platový projekt Sberbank?

Tento pojem sa chápe ako bankový program, ktorý optimalizuje proces vyplácania miezd zamestnancom. Povinnosťou Sberbank je v tomto prípade prevod mzdy podľa poskytnutého vyhlásenia, ktoré zamestnávateľovi umožňuje:

  • urýchliť a zjednodušiť proces vydávania zarobených peňazí zamestnancom;
  • dosiahnuť úspory v dôsledku bezhotovostného obratu (žiadna provízia za výber hotovosti z účtu, náklady na inkaso atď.).

Platba služby ZPS. Tarifa závisí od veľkosti mesačného mzdového fondu, ale pre klientov (právnické osoby a individuálnych podnikateľov) bude táto možnosť výhodnejšia ako výber finančných prostriedkov z vyrovnávacieho účtu pre mzdu (minimálna provízia v tomto prípade je 0, 7% sumy). Tabuľka ukazuje, ako sa platby za bezhotovostný prevod miezd líšia v závislosti od celkovej sumy transferov:

Mesačné mzdy, ruble

Tarifa, % z sumy prevodu

Až 400 000

0.4

400 000 - 600 000

0.3

600 000 - 1 000 000

0.2

1 000 000

0, 1

Platová karta sa líši od obvyklej debetnej karty

Hlavné rozdiely sú v tom, že:

  • Debetnú kartu môže prijať ktorýkoľvek zákazník banky, mzdovú kartu môže prijať iba zamestnanec konkrétnej spoločnosti. V tomto prípade sa musí spoločnosť pripojiť k PPS.
  • Platová karta má širokú funkcionalitu. Je personalizovaný, poplatky za prepustenie a údržbu sa často neúčtujú zamestnancom. Bezplatná debetná karta Sberbank je možná len v neosobnej verzii so zníženou funkčnosťou.
  • Platobná karta Sberbank má spočiatku kontokorentný úver (krátkodobá úverová služba pri vyčerpaní zostatku na účte). Jeho hodnota - od 1 000 rubľov, v závislosti od platu a želania klienta. Poplatok za túto službu je 20% ročne pri splatnosti v lehote odkladu a 40% v prípade oneskorenia. Prečerpanie nie je možné vypnúť, ale je možné nastaviť limit na túto službu na 0 rubľov cez Sberbank Online, potom požičané prostriedky nebudú klientovi poskytnuté.

Výhody pre právnické osoby

PPS má pre zamestnávateľa tieto výhody:

  • Spoločnosť eliminuje potrebu výberu hotovosti na platy a služby pokladníkov. Zaťaženie účtovníka je znížené - v nových podmienkach na vyplácanie miezd potrebuje len vypracovať a poslať na Sberbank mzdový list so zoznamom zamestnancov a čiastkami, ktoré je potrebné previesť na plastové karty.
  • Zjednodušený postup pri uzatváraní zmluvy - klient si môže samostatne pripraviť verziu za úhradu s pomocou špeciálneho online dizajnéra.
  • Veľkí zákazníci si môžu objednať prostredníctvom internetu (alebo osobne) inštaláciu bankomatu na území podniku. To uľahčí zamestnancom ich spoločnosti získať prevedené prostriedky.
  • Zamestnávateľ má možnosť výberu platobného systému (Visa, MasterCard, MIR) pre plastové karty.
  • Tento projekt je možné zúčastniť bez otvorenia bežného účtu.
  • Môžete si objednať firemný dizajn platovej karty.

Výhody pre zamestnancov spoločnosti

Pre zamestnanca je tiež výhodná bezhotovostná možnosť prijímania finančných prostriedkov. Už nemusí stáť v rade na pokladni a má možnosť:

  • hotovosť v bankomate;
  • zaplatiť za nákupy v obchode kartou;
  • využívať platformu Sberbank Online na riadenie transakcií, bezhotovostných prevodov, rôznych vkladov na kartových účtoch atď.
  • vydávať platovú kartu vyššieho stupňa (ak denný limit pre výbery nie je dostatočný, atď.);
  • pripojiť ďalšie karty pre svojich príbuzných (manžela / manželku, deti atď.) bez ohľadu na miesto ich bydliska;
  • využívať výhody, ktoré ponúka Sberbank pre mzdových klientov (znížená úroková sadzba pri získavaní úveru, účasť na akciách atď.).

Podmienky pripojenia

Ak chcete používať bankový produkt ZPS, musíte:

  • Byť právnickou osobou alebo individuálnym podnikateľom.
  • Použite Sberbank Business Online (SBBOL) na vzdialený účtovný systém.
  • Majte tím zamestnancov, ktorí potrebujú platiť mzdy.

Ako sa stať platovým zákazníkom Sberbank

Akčný algoritmus obsahuje nasledujúce kroky:

  1. Musíte sa oboznámiť s podmienkami poskytovania služieb, študovať informácie na oficiálnych stránkach banky (v prípade potreby si môžete stiahnuť dokumenty na štúdium).
  2. Urobiť a predložiť žiadosť o pripojenie k mzdovému projektu. To možno vykonať on-line alebo návštevou kancelárie úverovej inštitúcie, ktorá sa špecializuje na právnické osoby.
  3. Počkajte na správcu hovorov, ktorý bude informovať o výsledkoch aplikácie. S pozitívnym rozhodnutím - diskutovať s ním vhodný čas na návštevu banky.
  4. Navštívte pobočku Sberbank, kde uzatvoríte platovú dohodu s úverovou inštitúciou a pripojíte vzdialenú službu.

Online aplikácia

Ak chcete začať proces registrácie CPS prostredníctvom internetu, musíte prejsť na webovú stránku Sberbank a prejsť cez karty:

  1. "Firemní zákazníci".
  2. "Bankovníctvo".
  3. "Kartové produkty".
  4. "Platový projekt". \ T

Na poslednej z týchto stránok bude formulár, do ktorého musíte zadať údaje v zadaných poliach. Kompilovaná aplikácia musí obsahovať:

  • Región, v ktorom je organizácia registrovaná.
  • Názov spoločnosti.
  • INN.
  • Priezvisko, meno, meno žiadateľa.
  • Kontaktný telefón.

Posúdenie žiadosti trvá 3 pracovné dni, ale v praxi sa všetko deje v priebehu niekoľkých hodín. Manažér, ktorý zavolal telefonicky, môže položiť niekoľko otázok (počet zamestnancov, spôsob zdanenia atď.) A určiť dátum návštevy žiadateľa v Sberbank na spracovanie mzdového projektu.

Zmluvná ponuka na bankové služby

Toto je hlavný dokument upravujúci podmienky služby v rámci mzdového projektu. Obidve strany ponuky sú:

  • Sberbank ako finančná štruktúra, ktorá zabezpečuje spracovanie mzdových údajov a ich prevod na zamestnanecké kartové účty.
  • Podnik alebo individuálny podnikateľ, ktorý vyžaduje službu prevodu miezd. Zároveň forma podnikania (IP, PJSC, atď.) Nemá zásadný význam.

V ponuke zákazky je povinné predpísať:

  • Postup pri pripájaní klienta k mzdovému projektu a odsúhlasenie jeho podmienok.
  • Povinnosť finančnej organizácie na spracovanie a servis plastových kariet.
  • Postup pre harmonizáciu individuálnych sadzieb služieb. To zahŕňa poplatok za prevod a úhradu nákladov na vydávanie a servis bankových kariet. Účastník ATP má možnosť tieto náklady minimalizovať vypracovaním zmlúv pre iné podnikové služby Sberbank (napríklad balíčky služieb pre vedenie bežného účtu). Okrem toho môže preniesť náklady na vydávanie a servis kariet na zamestnancov svojej spoločnosti.
  • Postup a podmienky prevodu peňazí na účty zamestnancov. Pre zamestnávateľa je zároveň stanovená maximálna lehota na poskytnutie relevantných informácií o zamestnancoch a prírastok ich zárobku pre finančnú inštitúciu - maximálny interval pre prevod finančných prostriedkov. Napríklad podnik musí predložiť výkaz miezd Sberbank pred 10. dňom každého mesiaca a prevod finančných prostriedkov sa vykoná najneskôr v nasledujúci bankový deň.

Zvláštnosťou tohto dokumentu je, že keď sa zmenia podmienky spolupráce (zvýšenie sadzieb atď.), Nie sú podpísané dodatočné zmluvy s klientom. To zjednodušuje proces interakcie, pretože klient má právo vypovedať zmluvu a ísť do služby v inej banke.

Princíp projektu

Všeobecná schéma procesu je nasledovná:

  1. Po podpísaní zmluvy so spoločnosťou Sberbank a po prijatí mzdových kariet spoločnosť vykonáva postup na ich vydanie zamestnancom. Ak je to potrebné, personál objasní podmienky používania.
  2. Pred vydaním mzdy účtovným oddelením by sa mal vytvoriť mesačný mzdový fond. Na tento účel sa požadovaná suma sústreďuje na bežný účet spoločnosti.
  3. Klientská spoločnosť poskytuje Sberbank výplatu miezd. Uvádza sumy, ktoré musia byť prevedené na každého zamestnanca podniku.
  4. Na základe týchto informácií Sberbank prevádza mzdy na plastové karty zamestnancov.

Postup vypracovania registra zamestnancov

Tento dokument je databáza vytvorená v systéme Sberbank Business Online. Obsahuje informácie o zamestnancoch potrebných na prevod finančných prostriedkov a identifikáciu jednotlivcov:

  • Priezvisko, krstné meno (pri písaní v cyrilike sa pravopis automaticky generuje v latinčine).
  • Dátum narodenia.
  • Série a číslo pasu.
  • Overovací kód, podľa ktorého držiteľ karty obnoví prístup k nej, keď je stratený, zablokovaný atď.
  • Pozícia v organizácii.
  • Kontaktné telefónne číslo.
  • E-mailová adresa
  • Typ vydanej karty.

Vyplnením registra alebo jeho vykonaním musí účtovník zamestnávateľa pred odoslaním potvrdiť elektronický digitálny podpis. Dokumenty, ktoré nie sú riadne potvrdené, nie sú akceptované na preskúmanie a prevod miezd je zmrazený dovtedy, kým nie sú objasnené okolnosti.

Výkaz miezd

Pokyny pre účtovníka na vykonanie tohto postupu zahŕňajú nasledujúce kroky:

  1. Prihláste sa na svoj účet Sberbank Business Online.
  2. Prejdite do sekcie "Platby a prevody", kliknite na odkaz "Výkaz miezd".
  3. Vyplňte navrhovaný formulár. Na tento účel musíte zadať alebo schváliť informácie, ktoré sú už k dispozícii pre účet na debet, typ pripísania, obdobie, číslo zmluvy. Tento postup je ukončený zadaním priezviska, mena, mena autora a jeho kontaktného telefónu.
  4. V prípade potreby vykonajte zmeny v registri zamestnancov. Potom vygenerujte platby pre každého príjemcu, s uvedením sumy, ktorá musí byť prevedená na neho.
  5. Zabezpečte dokument digitálnym elektronickým podpisom a stlačte tlačidlo Odoslať. Stav, ktorý bude mať mzdový list, bude ukazovať súčasnú situáciu s prevodom miezd zamestnancom podniku. Ak sa v registri zistí chyba, je potrebné bezodkladne prijať opatrenia na nápravu nedostatku tak, aby nedochádzalo k oneskoreniu v prevode finančných prostriedkov.

Možné sú nasledujúce možnosti stavu:

  • „Prijaté systémom“ - dokument vstúpil do automatizovaného bankového systému.
  • "Spracovanie ABS" - register je v prevádzke, plat sa prevádza.
  • „Vykonané“ - plat bol prevedený v plnej výške.
  • „Zlyhanie ABS“ - finančné prostriedky nemožno previesť na príjemcov (z dôvodu chýb alebo rozporov v registri, nedostatočných finančných prostriedkov na účte spoločnosti atď.).

Platobné karty Sberbank

Náklady na servis karty sa líšia v závislosti od toho, či zamestnávateľ platí za túto službu, alebo či je prevedený na zamestnanca. Vo väčšine prípadov použitie LPS v podnikoch uplatňuje prvú možnosť. Tabuľka zobrazuje aktuálne platobné debetné karty Sberbank:

Zobrazenie mapy

Tarifa pre zamestnanca za 1. rok služby platovej karty - ak ju platí zamestnávateľ / zamestnanec osobne, rubľov

Denný / mesačný limit odberu, rubľov

Visa Electron

0/300

50 000/500 000

Štandard MasterCard, Visa Classic (základný)

0/750

150 000/1 500 000

Visa Classic "Dajte život"

600/1000

rovnakým spôsobom

Visa Classic "Aeroflot"

450/900

rovnakým spôsobom

Visa Classic / MasterCard Standard "Mládež"

0/150

rovnakým spôsobom

Štandard Visa Classic / MasterCard "Bezkontaktný"

0/900

rovnakým spôsobom

SVET Klasický

0/750

rovnakým spôsobom

SVET Aeroflot Classic

450/900

rovnakým spôsobom

Visa Gold / MasterCard Gold (základné)

0/3000

300 000/3 000 000

Visa Gold "Dajte život"

2000/4000

rovnakým spôsobom

Visa Gold "Aeroflot"

0/3500

rovnakým spôsobom

SVET Zlatý

0/3000

rovnakým spôsobom

SVET Aeroflot Gold

0/3500

rovnakým spôsobom

MasterCard Platinum / Visa Platinum

0/10 000

500 000/5 000 000

SVET Premium

0/4 900

rovnakým spôsobom

Visa Infinite

0/30 000 (s limitom prečerpania do 3 000 000 rubľov), 70 000 (s rovnakou službou do 15 000 000 rubľov).

- / 30 000 000

WORLD Premium Plus

0/10 000

rovnakým spôsobom

Náklady na služby po prvom roku sa môžu znížiť alebo zostať rovnaké. Ak napríklad zamestnávateľ nezaplatí náklady na kartu, z účtu zamestnanca sa odpíšu:

  • Štandard Visa Classic / MasterCard (základňa) - 450 str.
  • SVET Klasická - 450 s.
  • Visa / MasterCard Gold (základná zlatá karta pre mzdových klientov) - 2 500 str.
  • Platina Visa / MasterCard - 10 000 s.

Zamestnanec musí vedieť, že karta Sberbank je platná 3 roky. Po uplynutí tejto doby je potrebná výmena alebo opätovné vydanie karty. Zároveň je potrebné vziať do úvahy skutočnosť, že keď zmeníte miesto výkonu práce na inú organizáciu, prestane byť plastová karta platovou kartou a stáva sa bežnou debetnou kartou. Ak skôr služba bola zaplatená zamestnávateľom, potom po prepustení, bude držiteľovi karty vzniknú tieto náklady.

Tarifné plány Sberbank pre právnické osoby

Balík dokumentov, ktoré vedúci spoločnosti podpisuje pri vstupe do mzdového projektu, zahŕňa aj dohodu o zúčtovaní. Sberbank ponúka právnickým osobám nasledovné sadzby na vedenie bežného účtu:

  • "Ľahký štart" - 0 rubľov (tu a nižšie je mesačná platba). Hoci táto ponuka pre mzdových klientov má nulové náklady na služby, nakoniec to bude nákladné, pretože mnohé operácie tu budú oveľa drahšie ako iné tarify. Napríklad výtlačok typického certifikátu - 1 000 s. na jednu kópiu (pre ostatné tarifné ponuky - 450 s.).
  • "Dobrá sezóna" - 490 str.
  • „Dobrý príjem“ - 990 str.
  • "Aktívne výpočty" - 2460 s.
  • „Veľké príležitosti“ - 9600 str.

Líšia sa poplatkami za prevod finančných prostriedkov a nákladmi na iné operácie. Tabuľka zobrazuje, čo bude provízia v závislosti od zvolenej tarify a výšky prevodu na jednotlivcov:

Výška transferov mesačne, rubľov

Všetky tarify pre právnické osoby, okrem "Veľké príležitosti", % z výšky prevodu

"Veľké príležitosti", % z sumy prevodu

Až 150 000

0, 5

0

150 000 - 300 000

1

0

300 000 - 1 500 00

1.5

1.5

1 500 000 - 5 000 000

3

3

5 000 000

6

6

Pre individuálnych podnikateľov

Tarify pre jednotlivých podnikateľov sú rovnaké ako pre právnické osoby. Výnimkou je situácia, keď suma prevodu za mesiac je nižšia ako 150 000 rubľov - v tomto prípade banka za túto službu neúčtuje poplatky. Okrem toho, pokiaľ ide o právnickú osobu, jednotliví podnikatelia môžu bezplatne previesť až 300 000 rubľov, ak požiadajú o tarifu „Veľké príležitosti“.

Projekt individuálnej mzdy

Počet ďalších korporátnych služieb, ktoré používa klient, právnická osoba alebo individuálny podnikateľ, môže znížiť náklady na servis v RFP až na 0% za províziu (zároveň zostanú platby v tarife za zúčtovacie a hotovostné služby). Takéto otázky sa riešia v štádiu vyjednávania podmienok zmluvy alebo keď si klient vyberá služby Sberbank pre svoje podnikanie (napríklad nadobúdanie alebo samosberanie).

video

Pomôžte rozvoju stránky a zdieľajte článok s priateľmi!

Kategórie: