Pomôžte rozvoju stránky a zdieľajte článok s priateľmi!
Každý zamestnanec má právo poistiť sa v prípade dočasnej invalidity. Choroba je poistená udalosť, ktorá musí byť zaplatená. Na tento účel musí zamestnanec na mieste výkonu práce predložiť podporný dokument - nemocenskú dovolenku (b / l). Postup a podmienky vyplácania pracovnej neschopnosti sa riadia pracovnoprávnymi predpismi.
Ako a kto vypláca nemocenskú dovolenku
V súlade s federálnym zákonom č. 255-ФЗ z 29. decembra 2006 „O povinnom sociálnom poistení v prípade dočasného zdravotného postihnutia a v súvislosti s materstvom“ (ďalej len „zákon“) je zamestnávateľ zodpovedný za úhradu b / l.
Vedenie spoločnosti overuje správnosť údajov na formulári vyplnenom zdravotníckym zariadením. Potom sa vykoná akruálny, povinný odpočet a pridelí sa dávka, ktorá sa riadi časťou 1 čl. 14 zákona. Kontrolu správnosti vyplnenia dokladu a výpočtov vykonáva Fond sociálneho poistenia Ruskej federácie (FSS). Žiadosť zamestnanca sa nevyžaduje.
V roku 2022-2023 sa použije predchádzajúce poradie výpočtov. Základom je priemerný príjem za posledné 2 roky. Existujú obmedzenia maximálnej a minimálnej hodnoty. Minimálna veľkosť nemôže byť nižšia ako priemerná hodnota vypočítaná na základe minimálnej mzdy. Vzťahuje sa na pracovníkov, ktorých zárobky sú nižšie ako stanovený prah (časť 1.1 článku 14 zákona). V tomto prípade maximálna suma za rok nesmie prekročiť 270 450 rubľov.
Maximálna a minimálna veľkosť poplatkov za b / l stanovená pre rok 2022-2023:
- Maximálny priemerný zárobok na jeden pracovný deň je 2022-2023, 81 rubľov. (718 000 + 755 000) / 730 dní, kde 718 000 je maximálna mzda (OT) pre rok 2022-2023, 755 000 je maximálna suma OT na rok 2022-2023
- Minimálna priemerná denná mzda je 367, 00 rubľov. (11 163 * 24 mesiacov. / 730 dní), kde 11 163 je minimálna mzda od 1.05.2018.
Výhoda za celé obdobie sa vypočíta podľa tohto vzorca: \ t
B / L = ЗПср.дн. * Kdn * Kts, kde:
ZPsr.dn. - priemerný denný príjem zamestnanca;
Kdn - počet dní pre b / l;
Kts - koeficient pracovnej skúsenosti.
Zdroje financovania platieb
Finančné zabezpečenie poistnej udalosti sa vykonáva na úkor rozpočtových prostriedkov Fondu sociálneho poistenia a finančných prostriedkov zamestnávateľa. Prvé 3 dni hospitalizácie hradí spoločnosť, zvyšok od 4. dňa, bez ohľadu na trvanie - FSS.
Okrem toho zákon ustanovuje prípady, keď náklady na poistnú udalosť úplne vrátia FSS:
- starostlivosť o deti (deti);
- zaobchádzanie s pracovným úrazom alebo chorobou z povolania;
- tehotenstva a pôrodu.
Veľkosť platieb v závislosti od skúseností
Výška dávky závisí od dĺžky odpracovaných rokov (časť 1 článku 7 zákona). Koeficient je určený nasledujúcim princípom:
- dĺžka služby do 6 mesiacov - mesačná suma by nemala presiahnuť stanovenú minimálnu mzdu k aktuálnemu dátumu (1163 rubľov od 1. mája 2022-2023);
- obdobie práce od 3 do 5 rokov - uplatňuje sa koeficient 0, 6 (60% celkových poplatkov);
- obdobie od 6 do 8 rokov - koeficient 0, 8 (80%);
- viac ako 8 rokov - pomer 1 (100%).
Podmienky platenia invalidity
Po vykonaní časového rozlíšenia a zrážok zamestnávateľ prevedie finančné prostriedky na bankový účet zamestnanca alebo vydá hotovosť prostredníctvom pokladníka. Načasovanie platby na nemocenskú dovolenku upravuje časť 1 čl. 15 zákona. V prípade nedodržania stanovených noriem je zamestnávateľ povinný, bez ohľadu na okolnosti, za ktorých došlo k porušeniu lehôt na výplatu nemocenskej dovolenky, odškodniť poistenca za odškodnenie (§ 236 Zákonníka práce Ruskej federácie).
Po prijatí dokladu od pacienta vykoná účtovné oddelenie potrebné výpočty na 10 kalendárnych dní a zasiela údaje FSS. Fond kontroluje správnosť poplatkov a s pozitívnym výsledkom prevádza peniaze na zúčtovací účet spoločnosti. Platba sa uskutoční nasledujúci deň platu alebo zálohy.
V niektorých regiónoch Ruska sa začal pilotný projekt na zavedenie elektronického b / l. Postup pri časovom rozlíšení a podmienkach pre vydávanie peňazí sa riadi nariadením schváleným vyhláškou vlády Ruskej federácie z 21. apríla 2011 č. 294 (v znení zmien zo dňa 30.5.2018).
Účtovníctvo po prijatí poistnej zmluvy b / l od poistenca do 5 kalendárnych dní vykoná výpočty, prenesie informácie do FSS. Za rovnaké obdobie nadácia rozhoduje a prevádza peniaze na účet zamestnávateľa.